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2025年事业单位联考B卷组织行为学应用

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论中的基本需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.职业发展需求

2.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工产生满意感的因素通常是？

A.公司政策

B.工作条件

C.成就

D.薪资福利

3.将员工视为懒惰、缺乏主动性、需要严密监督的管理假设，属于？

A.Y理论

B.Z理论

C.X理论

D.权变理论

4.在群体决策中，确保每个成员都有发言机会，并且重视所有意见的决策方法称为？

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.磨坊法

D.少数决策

5.个体对其态度所指向的对象所持有的实际行为倾向被称为？

A.态度

B.价值观

C.行为意向

D.认知失调

6.领导者通过明确目标、制定计划、分配任务、指导和监督来影响群体成员实现目标的过程，被称为？

A.魅力型领导

B.变革型领导

C.交易型领导

D.管理型领导

7.组织成员共享的、基本的信念体系和价值观，是？

A.组织结构

B.组织文化

C.组织设计

D.组织变革

8.以下哪项不属于沟通的基本要素？

A.发送者

B.信息

C.媒介

D.组织目标

9.在组织行为学中，群体规范是指？

A.群体成员共同遵守的行为准则

B.群体成员的平均绩效水平

C.群体内部的权力结构

D.群体决策的最终结果

10.下列哪项不属于影响从众行为的因素？

A.群体凝聚力

B.社会懈怠

C.社会促进

D.群体规模

11.期望理论认为，个体努力程度取决于？

A.个体能力

B.绩效与奖励之间的关联性

C.奖励的吸引力

D.个体价值观

12.适用于小型、任务简单、关系融洽的群体的沟通网络是？

A.链式网络

B.轮式网络

C.全通道式网络

D.Y式网络

13.当组织面临重大环境变化，需要做出根本性调整时，通常会发生？

A.微观变革

B.宏观变革

C.整体变革

D.小范围变革

14.强调员工参与决策，信任员工能力，并促进员工成长发展的组织变革方式是？

A.强制式变革

B.策略式变革

C.文化式变革

D.渐进式变革

15.组织文化对组织成员行为具有？

A.约束作用

B.激励作用

C.导向作用

D.以上都是

16.以下哪项不是影响工作满意度的因素？

A.工作本身

B.工作报酬

C.沟通方式

D.组织规模

17.在群体决策中，容易导致群体思维现象的是？

A.规模较小的群体

B.规模较大的群体

C.内部冲突较多的群体

D.决策任务较简单的群体

18.根据公平理论，当个体认为自己的投入与产出比率与他人相比不公平时，可能会采取的行动是？

A.增加投入

B.减少投入

C.改变对公平的判断

D.以上都可能

19.个体对于某种事物或观念所持有的评价和看法是？

A.意识

B.态度

C.价值观

D.动机

20.领导者通过展现个人魅力、激发下属愿景来影响群体成员的方式，被称为？

A.交易型领导

B.变革型领导

C.服务型领导

D.魅力型领导

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

2.简述影响群体凝聚力的因素。

3.简述组织文化的功能。

4.简述领导者应具备的基本素质。

三、论述题（每题10分，共20分）

1.论述激励理论在提升员工工作绩效中的作用。

2.结合实际，论述如何有效管理组织变革。

四、案例分析题（每题25分，共50分）

1.某事业单位部门近半年来工作氛围紧张，员工之间沟通不畅，合作意愿低落，项目进展缓慢。部门领导李同志尝试多次组织团队建设活动，但效果不佳。部分员工反映，领导在分配任务时不够公平，对表现优秀的员工缺乏及时肯定，而对犯错的员工则批评过