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2024年宜宾学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政管理的核心职能是：()

A.计划与控制

B.组织与协调

C.领导与决策

D.沟通与监督

2.以下哪项不属于行政管理的范畴？()

A.公共政策制定

B.公共服务提供

C.企业人力资源管理

D.公共危机管理

3.行政组织的基本特征包括：()

A.目标性、合法性、权威性、系统性

B.目标性、合法性、权威性、灵活性

C.目标性、合法性、权威性、适应性

D.目标性、合法性、权威性、效率性

4.行政领导的主要职能不包括：()

A.决策

B.指挥

C.协调

D.评价员工工作表现

5.公共行政的最终目标是：()

A.提高政府效率

B.促进社会公平

C.实现政府职能最大化

D.增强政府权威

6.行政决策的程序不包括：()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

7.公共行政的基本原则不包括：()

A.服务原则

B.法治原则

C.效率原则

D.竞争原则

8.行政监督的目的是：()

A.提高行政效率

B.保证行政公正

C.防止腐败

D.以上都是

9.以下哪项不是公共行政的主要任务？()

A.公共政策制定

B.公共服务提供

C.公共设施建设

D.企业产品研发

10.行政法的主要调整对象是：()

A.行政行为

B.行政合同

C.行政诉讼

D.行政组织

二、多选题(共5题)

11.公共行政的特点包括：()

A.服务性

B.法治性

C.政策性

D.民主性

E.效率性

12.行政领导应具备的素质包括：()

A.道德素质

B.思想素质

C.政治素质

D.业务素质

E.心理素质

13.行政组织的内部结构设计应考虑的因素有：()

A.组织目标

B.组织环境

C.组织规模

D.组织技术

E.组织文化

14.公共政策制定过程中可能遇到的问题有：()

A.信息不充分

B.利益冲突

C.政策目标模糊

D.政策执行难

E.政策效果评估困难

15.行政监督的主要方式包括：()

A.行政监察

B.人大监督

C.社会监督

D.法院监督

E.内部审计

三、填空题(共5题)

16.行政管理的核心职能是通过对组织资源的有效配置和利用，以实现组织目标的____。

17.在公共行政中，____是行政组织的根本性质，也是公共行政区别于其他管理活动的根本标志。

18.行政领导的基本职能包括____、____、____和____。

19.行政组织内部结构的合理设计应遵循____原则、____原则、____原则和____原则。

20.公共政策制定过程中的____环节是政策执行成功与否的关键。

四、判断题(共5题)

21.公共行政的目的是为了实现政府权力的最大化。()

A.正确B.错误

22.行政领导只需关注组织内部的管理问题。()

A.正确B.错误

23.公共政策制定的过程完全是一个理性化的过程。()

A.正确B.错误

24.行政组织的内部结构设计应该追求最大程度的灵活性。()

A.正确B.错误

25.行政监督的目的是为了维护政府的权威。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述公共行政的基本原则及其在行政管理中的作用。

27.谈谈行政领导在提高组织执行力方面的作用。

28.分析公共危机管理的主要特点及其应对策略。

29.阐述行政管理中信息技术的应用及其对行政管理的影响。

30.分析行政伦理在行政管理中的重要性及其面临的挑战。

2024年宜宾学院招聘真题(行政管理岗)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】行政管理的核心职能是组织与协调，通过组织资源、协调各方关系，实现组织目标。

2.【答案】C

【解析】企业人力资源管理属于企业管理的范畴，而非行政管理的范畴。

3.【答案】A

【解析】行政组织的基本特征包括目标性、合法性、权威性和系统性，这些特征共同保障了行政组织的有效运作。

4.【答案】D

【解析】行政领导的主要职能包括决策、指挥和协调，评价员工工作表现属于人力资源管理的范畴。

5.【答案】B

【解析】公共行政的最终目标是促进社会公平，通过公