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人员管理考试题及答案

1、以下哪项是人员管理的首要任务？

绩效考核

人员招聘与配置(正确答案)

员工培训

薪酬福利设计

2、“根据员工的实际贡献和绩效来决定其薪酬水平”，这体现了薪酬管理的什么原则？

公平性原则(正确答案)

激励性原则

竞争性原则

经济性原则

3、下列哪种沟通方式最适合传递复杂且需要保留记录的信息？

口头沟通

书面沟通(正确答案)

非语言沟通

电子沟通

4、SWOT分析法中的“S”指的是？

优势（Strengths）(正确答案)

劣势（Weaknesses）

机会（Opportunities）

威胁（Threats）

5、在员工培训需求分析中，从组织战略目标出发进行的分析是？