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2025mpa考研真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是管理学中的经典理论？

A.相对论

B.双因素理论

C.量子理论

D.进化论

2.组织的核心要素是？

A.人员

B.资金

C.设备

D.场地

3.决策的第一步是？

A.拟定方案

B.确定目标

C.分析评估

D.实施决策

4.领导者的首要职责是？

A.制定计划

B.组织协调

C.激励下属

D.决策

5.控制的关键环节是？

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

6.沟通的主要方式不包括？

A.口头沟通

B.书面沟通

C.肢体沟通

D.心灵沟通

7.团队建设的基础是？

A.共同目标

B.分工明确

C.有效沟通

D.相互信任

8.管理幅度与管理层次的关系是？

A.正比

B.反比

C.无关

D.不确定

9.组织变革的首要动力是？

A.技术革新

B.市场竞争

C.员工需求

D.领导意愿

10.以下属于古典管理理论代表人物的是？

A.德鲁克

B.法约尔

C.西蒙

D.马斯洛

答案：1.B2.A3.B4.D5.C6.D7.A8.B9.B10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.组织的类型有？

A.营利性组织

B.非营利性组织

C.政府组织

D.社会组织

3.决策的方法有？

A.经验决策法

B.科学决策法

C.定性决策法

D.定量决策法

4.领导的权力来源有？

A.法定权力

B.奖赏权力

C.强制权力

D.专家权力

5.控制的类型包括？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

6.沟通的障碍有？

A.语言障碍

B.文化障碍

C.心理障碍

D.物理障碍

7.团队的特点有？

A.共同目标

B.相互协作

C.技能互补

D.分工明确

8.组织设计的原则有？

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.统一指挥原则

D.权责对等原则

9.组织变革的阻力包括？

A.个体阻力

B.群体阻力

C.组织阻力

D.环境阻力

10.现代管理理论的主要流派有？

A.管理过程学派

B.行为科学学派

C.社会系统学派

D.决策理论学派

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理就是对人的管理。（）

2.组织规模越大，管理层次越多。（）

3.决策就是选择最优方案。（）

4.领导者不一定是管理者。（）

5.控制就是纠正偏差。（）

6.沟通是信息的传递。（）

7.团队成员越多越好。（）

8.组织变革就是人员变革。（）

9.管理幅度越大越好。（）

10.古典管理理论注重人的因素。（）

答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动。

2.组织设计的步骤有哪些？

明确组织目标、确定业务内容、进行部门划分、确定管理层次与幅度、配备人员、形成组织结构并不断调整完善。

3.决策的影响因素有哪些？

环境、组织自身、决策问题的性质、决策者个人因素等。

4.领导的作用是什么？

指挥引导、协调激励、沟通联络、变革创新等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高团队的凝聚力？

明确共同目标，加强沟通交流，合理分工协作，注重激励成员，营造良好氛围等。

2.组织变革中如何减少阻力？

加强宣传沟通，参与变革设计，合理安排变革进程，关注员工利益等。

3.怎样提升管理效率？

优化流程，合理配置资源，提高管理者能力，加强监督控制等。

4.沟通在管理中的重要性体现在哪些方面？

传递信息、协调工作、激励员工、解决冲突等，是管理各项职能有效发挥的基础。