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督导工作总结

篇1：关于督导工作总结

在众多工作当中，特殊是管理工作，都需要做工作总结，这里是一篇连锁企业督导的工作总结，供应给需要做工作总结的伴侣做参考。

一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平作为一名督导，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕业的同学来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司规模不断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的力量，为下面的员工做好指导。

二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都特别敬重我，都听从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。

三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作。

（1）、现场行为规范，从整体来说我觉得掌握得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有机会找借口，而我还没有一个自己的方法去掌握这一状况的消失，我要从以后的工作中吸取教训来应对和管-理-员工的现场行为规范

（2）、现场环境一楼是公司的门面，平常的人流量也是比较大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应当急的状况下我还不能完全的想到全部的方法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位

（3）、体外循环原来在这一个环节已经比别人落后了，也由于这一次我害得一楼全部管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了许多东西。我信任我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。

（4）、商品管理这一环节，在经理我带领下，掌握得很有错，总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能准时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态，

四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个督导，能够在营业员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。

篇2：关于督导工作总结

依据上级工作部署，结合学校实际状况，对一年来的教育督导工作进行了仔细回顾，现总结如下：

一、基本状况

学校现有18个教学班，在校同学834人，专任老师61人，图书34000册，生均40.77册，每年新增图书350册，更新率符合要求。同学用机50台，老师用机61台，试验仪器、文体器材按省督导标准配备达标。20xx年4月顺当迎接了山东省督导评估，11月又通过了中央电教馆课题验收，9月学校被青州市教育局评为教育教学先进单位，教育科研先进单位。

二、详细工作

1、文件的贯彻落实

学校仔细贯彻全国、全省教育工作会议和《纲要》，依据青州市教育会议精神和《关于深化基础教育改革大力推动素养教育的实施看法》（青政发4号），以及《青州市十二五教育进展规划纲要》，制订了学校的进展规划，出台了一系列规章制度和实施细则，文件精神得到了准时贯彻，为学校的有序、科学进展奠定了基础。

2、办学条件

20xx年，政府投入资金1200万元，建设高标准教学楼两栋，建成后的开发区高柳学校学校功能区划科学、布局合理、设施齐全、功能完善，设施完备。学校餐厅、师生公寓、塑胶跑道等配套设施也即将开工，全部建成后，学校容纳同学2000人，合并周边6所中学校，大大加快开发区教育资源整合步伐。

3、老师配备

按编制配足配齐了老师，20xx年至20xx年三年统算，老师自然减员1人，补充新老师8人，其比例达到了800%。为促进城乡沟通，依据市政府《关于加强农村学校老师队伍建设促进城乡教育均衡进展的实施看法》（青政发61号）和市教育局《建设城乡学校共同体，推动城乡教育一体化》等文件要求，我校与海岱学校制定了实施方案和年度工作方案，各项措施得到了全面落实，整合了城乡教育资源，扩大优质资源共享，促进城乡义务教育均衡进展，教育支援工作取得扎实成效。

学校高度重视老师和教育干部连续教育。依据市教育局工作部署，乐观实施“青蓝工程”，广泛开展老师网络培训、市级培训和校本培训。我校正副校长（任职5年以内）经过培训都取得了任职资格岗位培训证书，新老师全部参与岗前培训，其他专任老师按要求参与了连续教育，连续教育学分都达到了规定要求，老师业务水平有了显着提高。

4、义务教育

经济的进展，观念的更新，素养教育的实施，规范了办学行为，提高了义务教育水平，巩固了义务教育成果，仅学校三班级为例，同学入籍人数271人，转入（复学）4人，