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2025国考台州市人力资源岗位行测必刷题及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.2024年，台州市政府重点推进的“数字经济赋能产业升级”计划中，哪项政策对人力资源服务行业影响最大？

A.加大对中小微企业社保补贴力度

B.建立数字人才专项引进基金

C.推广“共享用工”模式

D.降低企业招聘广告税费

2.我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可要求用人单位支付赔偿金。该赔偿金标准为多少？

A.每月工资的50%

B.每月工资的100%

C.每月工资的150%

D.每月工资的200%

3.台州市某企业因业务调整需裁员，需提前多少日向工会或全体职工说明情况？

A.10日

B.30日

C.60日

D.90日

4.以下哪项不属于台州市2024年“人才新政”中的人才引进补贴范围？

A.高层次人才购房补贴

B.博士研究生一次性奖励10万元

C.外籍人才子女入学补贴

D.企业高管年薪超过100万元的额外奖励

5.劳动争议仲裁时效为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

6.下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于台风影响，导致港口停航，部分企业生产受阻。

B.为了提升人力资源服务水平，台州市人社局计划加强行业监管。

C.该政策不仅有利于吸引人才，而且对企业发展有重要意义。

D.通过数字技术，人力资源服务行业将迎来更多机遇和挑战。

7.填入横线处最恰当的一项是：

——近年来，台州市人力资源服务业发展迅速，________，但也面临人才短缺和竞争加剧等问题。

A.市场规模不断扩大

B.政府支持力度加大

C.服务模式不断创新

D.行业监管逐步完善

8.下列词语中，与“高效”意思最相近的是：

A.低效

B.繁琐

C.精准

D.迟缓

9.修改病句：“由于企业缺乏人力资源规划，导致员工流动性大，影响了业务发展。”修改后应为：

A.企业缺乏人力资源规划，员工流动性大，影响了业务发展。

B.企业因缺乏人力资源规划，导致员工流动性大，影响了业务发展。

C.企业缺乏人力资源规划，员工流动性大，业务发展受影响。

D.由于企业缺乏人力资源规划，员工流动性大，业务发展受阻。

10.下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.该企业通过数字化转型，实现了人力资源管理的智能化。

B.台州市人社局出台政策，为中小企业提供资金支持。

C.面对激烈的市场竞争，人力资源服务行业需不断创新。

D.这项改革对台州市就业市场产生了深远影响。

11.填入横线处最恰当的一项是：

——人力资源服务行业的发展，________了社会就业和经济增长。

A.促进了

B.影响了

C.依赖了

D.制约了

12.下列句子中，没有错别字的一项是：

A.为了提高服务质量，该机构加强了员工培训。

B.数字化转型为人力资源服务行业带来新机遇。

C.由于政策调整，部分企业招聘需求减少。

D.该政策对台州市就业市场影响显著。

13.下列词语中，与“灵活”意思最相近的是：

A.僵化

B.严格

C.灵活

D.固定

14.修改病句：“由于缺乏专业人才，导致企业招聘困难。”修改后应为：

A.由于缺乏专业人才，企业招聘困难。

B.企业因缺乏专业人才，招聘困难。

C.缺乏专业人才，导致企业招聘困难。

D.由于企业缺乏专业人才，招聘困难。

15.下列句子中，加点词语使用不当的一项是：

A.该企业通过优化招聘流程，提高了效率。

B.台州市人社局出台政策，支持中小企业发展。

C.人力资源服务行业需适应市场变化。

D.这项改革对台州市就业市场影响深远。

三、数量关系（共5题，每题1分）

16.某企业招聘员工，计划招聘人数为100人。招聘比例为1:20（即每20人中有1人被录用），如果最终录用率为80%，则实际招聘人数为多少？

A.40人

B.50人

C.60人

D.70人

17.某人力资源服务机构2023年营收为500万元，2024年营收增长20%，2025年预计增长30%，则2025年营收约为多少？

A.720万元

B.750万元

C.780万元

D.800万元

18.某企业员工平均年龄为35岁，其中30岁以下员工占40%，30-40岁员工占30%，则40岁以上员工占多少？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

19.某企业通过招聘网站发布招聘信息，每条信息的曝光量为1000次，点击率为5%，转化率为1%，则每条信息最终带来的应聘人数为多少？

A.5人

B.10人

C.15人

D.20人

20.