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2025国考南昌市文艺管理岗位申论模拟题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

题目一（15分）：

阅读给定材料，概括南昌市近年来在公共文化服务体系建设中面临的主要问题，并提出至少三条针对性建议。

材料：

1.南昌市近年来大力推进公共文化服务体系建设，建成区级图书馆、文化馆等文化设施20余座，但覆盖面仍不足10%。郊区乡镇文化站利用率低于30%，部分设施年久失修，功能单一，难以满足群众多元化需求。

2.文化活动供给与群众需求存在错位。传统戏曲、书画展览等“高冷”项目参与人数有限，而短视频、电竞等新兴文化内容缺乏专业引导，易引发低俗化倾向。市民反映“想看的好活动少，不想看的活动多”。

3.数字化建设滞后。全市公共文化服务线上平台注册用户不足5万，大部分基层文化设施未接入5G网络，智慧图书馆、云上博物馆等应用场景空白。老年群体对智能设备操作不熟练，数字鸿沟问题突出。

4.人才队伍薄弱。南昌市公共文化系统编制人员仅300余人，且年龄结构老化，80%以上人员未接受系统化专业培训。乡镇文化干事多为兼职，且流动性大，难以形成长效服务机制。

5.政府购买服务机制不健全。部分社会力量参与项目存在同质化竞争，且监管缺失导致资金使用效率低下。市民建议“应让专业的人做专业的事”。

题目二（15分）：

阅读给定材料，归纳南昌市非物质文化遗产保护与传承工作中存在的关键问题。

材料：

1.南昌市拥有“文房四宝”“采茶戏”等6项国家级非遗项目，但传承人平均年龄超过60岁，后继乏人现象严重。部分项目如“竹编技艺”因市场价值低，年轻人学习意愿不足。

2.保护措施碎片化。非遗项目多分散在市、县两级文化部门，缺乏统筹规划。如“天香炒茶术”仅被列为市级保护，但原料产地、制作流程等关键信息未系统整理。

3.传承方式单一。传统依靠师徒口传心授的模式难适应现代需求，非遗进校园活动多停留在展演层面，缺乏深度课程设计。学生“知道”非遗但“不懂”其文化内涵。

4.商业开发与保护矛盾。部分文旅企业为追求流量，擅自改编非遗元素，如将“采茶戏”改为“网红快板”，引发原真性争议。市民投诉“非遗成了‘走秀’”。

5.乡村振兴中的非遗利用不足。安义县“花轿制作”技艺与乡村旅游结合不足，游客仅能观赏成品，无法参与制作过程，体验感差。

题目三（15分）：

阅读给定材料，概括南昌市红色文化资源活化利用中存在的不足，并提出改进方向。

材料：

1.南昌市拥有“八一广场”“八一起义纪念馆”等丰富的红色资源，但游客以中老年为主，年轻群体占比不足20%。部分年轻人认为红色教育“老套”“不接地气”。

2.展陈方式陈旧。纪念馆多采用静态图文展示，缺乏沉浸式体验。如“南昌起义指挥部旧址”仅陈列文物，未还原历史场景，吸引力不足。

3.教育形式单一。学校红色研学多停留在参观拍照，缺乏互动性强的活动设计。学生反映“走马观花，记不住东西”。

4.商业开发同质化。红色旅游线路多为“博物馆—烈士陵园”模式，缺乏差异化设计。部分商家过度商业化，如将“八一勋章”文创产品定价过高，引发反感。

5.区域协同不足。红谷滩区、进贤县等红色资源未形成联动，游客需“拆开”游览，体验割裂。市民建议“应讲好一条线的故事”。

二、综合分析题（共1题，25分）

题目四（25分）：

阅读给定材料，分析南昌市发展文化创意产业的优势与挑战，并提出推动产业高质量发展的具体建议。

材料：

1.南昌市依托“中国历史文化名城”定位，近年来培育了动漫、演艺等产业集群，2023年文创产业增加值占GDP比重达8.2%。

2.产业基础优势明显。拥有江西艺术职业学院等7所专业院校，每年输送超2000名艺术人才。庐山风景区周边形成了“写生热”，带动相关消费年超3亿元。

3.人才流失严重。南昌文创企业平均薪酬低于一线城市，且缺乏政策留人机制，核心人才流失率超40%。本地高校毕业生多倾向外迁，人才“引不进、留不住”。

4.品牌影响力弱。全市规模以上文创企业仅50余家，缺乏全国性知名品牌。产品同质化严重，如“瓷都”标签下，原创设计产品占比不足15%。

5.融合发展不足。文创产业与旅游、科技等领域融合度低，如VR产业与传统文化结合项目寥寥。企业反映“有资源没整合”。

6.政策支持碎片化。文化、科技、旅游等部门政策存在重叠，企业需多头申报，且资金补贴多为一次性奖励，缺乏长期培育机制。

三、提出对策题（共1题，30分）

题目五（30分）：

阅读给定材料，针对南昌市乡村文化振兴工作中存在的短板，提出解决措施，并说明理由。

材料：

1.南昌市乡村文化振兴工作取得一定成效，如进贤县“村村响”工程覆盖率达100%，但文化内容仍以政策宣传为主，缺乏地方特色。

2.传统文化活化不足。安