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链家劳务合同

合同双方基本信息

甲方（用人单位）：链家房地产经纪有限公司，作为依法成立并有效存续的有限责任公司，主要从事房屋租赁、二手房买卖、房地产经纪等相关业务，注册地址位于中国北京市朝阳区，法定代表人为指定负责人。

乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码及住所地等信息由乙方在签订合同时如实提供，乙方应确保所提供信息的真实性与合法性，若因信息不实导致的相关责任由乙方自行承担。

合同期限

本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前三十日内，如双方均无书面异议，可协商续签合同；若一方提出终止意向，应提前书面通知对方，否则视为默认续签原合同条款。

工作内容与职责

乙方同意在甲方处从事房地产经纪相关业务工作，具体职责包括但不限于：

房源开发与维护：通过市场调研、客户拜访等方式收集真实有效的房源信息，定期更新房源数据库，确保信息的准确性与时效性。

客户服务：为客户提供房屋租赁、买卖咨询服务，根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地看房，协助客户完成交易谈判。

交易流程协助：协助客户办理房屋过户、贷款、签约等手续，确保交易流程合规，及时解决交易过程中的问题。

市场推广：参与甲方组织的市场推广活动，通过线上线下渠道宣传房源信息，提升品牌影响力。

乙方应严格遵守甲方制定的《员工行为规范》《业务操作手册》等规章制度，服从甲方的工作安排与岗位调整，如因业务需要变更工作内容，双方应另行签订书面补充协议。

工作时间与休息休假

工时制度：乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体上下班时间以甲方考勤制度为准。

加班管理：因业务需要安排乙方加班的，甲方应提前与乙方协商，加班时间按国家相关规定计算加班费或安排补休。加班费计算标准为：工作日加班按基本工资的150%支付，休息日加班按基本工资的200%支付，法定节假日加班按基本工资的300%支付。

休假权益：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休假待遇，具体天数与条件按国家法律法规及甲方内部规定执行。年休假需提前15日向甲方提交书面申请，经批准后方可休假。

劳动报酬

薪酬构成：乙方劳动报酬由基本工资、绩效提成及奖金三部分组成。

基本工资：每月人民币______元，按月足额发放，不得低于甲方所在地最低工资标准。

绩效提成：根据乙方完成的业务量与业绩考核结果计算，具体提成比例按甲方《绩效管理制度》执行，每月结算一次。

奖金：甲方根据年度经营效益及乙方工作表现，可发放年终奖金或专项奖励，发放标准由甲方统筹制定。

支付方式：甲方以银行转账方式按月支付工资，发薪日为每月10日前，如遇节假日则提前至最近的工作日。

社会保险：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

保密条款

保密范围：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、业务数据、交易流程、未公开的财务信息等承担保密义务。商业秘密包括但不限于甲方的房源数据库、客户联系方式、谈判策略、内部管理制度等。

保密责任：乙方不得向任何第三方泄露、传播或复制保密信息，不得利用保密信息为个人或第三方谋取利益。离职时，乙方应返还所有载有保密信息的文件、资料及电子设备，不得留存副本。

保密期限：保密义务在本合同终止后持续有效，直至相关信息为公众所知悉或甲方书面解除保密要求为止。

违约责任

甲方违约：

若甲方未按时足额支付劳动报酬或加班费，每逾期一日应按未支付金额的0.5%向乙方支付违约金。

甲方未按规定提供劳动保护条件或工作环境，导致乙方人身损害的，应承担相应的赔偿责任。

乙方违约：

乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并承担由此产生的法律责任。

乙方擅自离职或未提前三十日书面通知甲方解除合同的，应赔偿甲方为招聘、培训乙方所支出的费用。

乙方工作中因故意或重大过失导致客户投诉或甲方声誉受损的，甲方有权根据损失程度扣减绩效提成或要求乙方赔偿。

争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

其他条款

本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方的《员工手册》《绩效考核办法》等规章制度为本合同的附件，与本合同内容不一致的，以本合同为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：链家房地产经纪