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不拖欠农民工工资保证书

致全体农民工朋友及社会各界：

本单位（以下简称“本单位”）作为[可在此处填写单位名称或项目名称]的责任主体，深知农民工朋友们为国家建设和社会发展所付出的辛勤劳动与汗水，保障其合法的劳动报酬权益，是我们应尽的法律义务和社会责任。为切实维护农民工的合法权益，营造公平正义、和谐稳定的用工环境，本单位郑重作出如下保证：

一、严格遵守法律法规，坚决履行主体责任

本单位将严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，将保障农民工工资支付作为一项重要的政治任务和民生工程来抓，切实承担起支付农民工工资的主体责任，杜绝任何形式的拖欠行为。

二、规范用工管理，明确工资支付标准

1.依法签订劳动合同：本单位将与所有招用的农民工依法签订书面劳动合同，明确约定劳动报酬、支付周期、支付日期等关键信息，并严格履行合同约定。

2.清晰明确工资标准：确保农民工对其劳动报酬的计算方式、标准有清晰认知，避免因约定不明引发争议。工资标准不低于当地最低工资标准。

三、建立健全工资支付保障机制

1.落实资金保障：本单位将把农民工工资支付资金纳入项目（或生产经营）资金统筹安排，优先保障农民工工资的足额支付，确保不因资金问题导致工资拖欠。

2.推行实名制管理：对农民工进行实名登记，建立健全用工台账，准确掌握农民工出勤、工作量、工资核算等情况。

3.实行专用账户制度：按照相关规定，在银行设立农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资，确保资金专款专用。

四、规范工资支付行为，确保按时足额发放

1.按月足额支付：严格执行农民工工资按月支付制度，每月固定日期前将工资足额支付到农民工本人银行账户，不允许以任何理由克扣或无故拖欠。

2.提供工资清单：向农民工提供本人的工资清单，清晰列明应发工资、扣除款项、实发工资等内容。

3.杜绝替代性支付：工资直接支付给农民工本人，严禁通过包工头或其他不具备资质的中间环节代发，确需委托代发的，必须有农民工本人的书面授权并确保资金安全。

五、强化信息公开与沟通

1.公开相关信息：在施工现场或农民工集中居住地的显著位置，公示本单位联系方式、当地劳动保障监察投诉电话、农民工工资支付情况等信息，接受农民工监督。

2.畅通沟通渠道：设立并公布农民工工资问题投诉受理电话和联系人，及时回应和妥善处理农民工关于工资支付的咨询与诉求。

六、主动接受监督，承担相应责任

1.接受政府监管：自觉接受人力资源社会保障行政部门及相关行业主管部门的监督检查，积极配合调查处理。

2.接受社会监督：欢迎工会组织、新闻媒体及社会各界对本单位农民工工资支付情况进行监督。

3.承担违诺责任：若本单位违反上述保证，导致拖欠农民工工资行为发生，愿意接受人力资源社会保障行政部门及其他相关部门依照法律法规作出的行政处罚，并承担由此产生的一切经济和法律责任，包括但不限于支付拖欠工资、赔偿金、滞纳金等，并同意将相关不良行为记入信用记录。如因拖欠工资引发群体性事件或造成严重社会影响，本单位主要负责人愿承担相应的领导责任。

本单位将以实际行动践行上述承诺，珍视农民工的劳动成果，共同构建和谐劳动关系。

特此保证！

保证单位（盖章）：_________________________

法定代表人/授权代表人（签字）：_________________________

日期：______年______月______日