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2025年餐饮员工社保合同协议

甲方（用人单位）：[餐饮企业全称]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[企业注册地址]

联系电话：[企业联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工常住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的社会保险事宜，达成如下协议：

第一条协议生效与期限

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议期限与甲乙双方签订的劳动合同期限一致，自劳动合同签订之日起至劳动合同终止之日止。

第二条参保范围与险种

甲方同意并负责为乙方办理以下社会保险的参保手续：

1.基本养老保险；

2.基本医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保险；

5.生育保险。

第三条缴费基数确定

1.乙方每月实际工资收入作为计算社会保险缴费基数的依据。

2.缴费基数以上一年度乙方本人月平均工资为准。如乙方新入职，首次缴费基数为乙方入职当月的实际工资收入。

3.缴费基数不得低于[当地规定的最低缴费基数标准]，也不得高于[当地规定的最高缴费基数标准]。

4.甲方应于每年[具体月份]前，根据当地社保经办机构的规定和乙方工资变动情况，及时调整乙方的社保缴费基数，并通知乙方。

第四条缴费比例与金额

1.甲方按照当地社会保险经办机构规定的缴费比例，承担以下社会保险的缴费责任：

(1)基本养老保险：[具体比例]%；

(2)基本医疗保险：[具体比例]%；

(3)失业保险：[具体比例]%；

(4)工伤保险：[具体比例]%；

(5)生育保险：[具体比例]%。

2.乙方按照当地社会保险经办机构规定的缴费比例，承担以下社会保险的缴费责任：

(1)基本养老保险：[具体比例]%；

(2)失业保险：[具体比例]%。

3.甲方应于每月[具体日期前]，根据当月核定的缴费基数和缴费比例，计算并代扣乙方应缴纳的社会保险费用，并于[具体日期前]随同乙方工资一起缴纳至指定社保账户。甲方应同时缴纳其应承担的部分。

4.社会保险缴费比例和金额如遇国家或地方政策调整，甲乙双方应按规定执行。

第五条缴费时间与方式

1.社会保险缴费按月进行。

2.甲方应于每月[具体日期前]完成当月社会保险费用的申报和缴纳工作。

3.缴费方式为[具体缴费方式，如银行代扣、直接划转至社保局指定账户等]。

第六条双方权利与义务

甲方权利与义务：

1.依法及时为乙方办理社会保险登记、申报、续保等手续。

2.按时、足额代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用，并按时足额缴纳甲方应承担的部分。

3.配合乙方办理社会保险相关待遇的申请手续。

4.定期向乙方公示乙方社会保险缴费记录。

5.监督乙方履行社会保险相关义务。

甲方义务与权利：

1.如乙方因提供虚假信息导致社保问题，甲方有权要求乙方纠正，并追究相应责任。

2.有权要求乙方及时提供变更社会保险信息的资料。

乙方权利与义务：

1.有权要求甲方为其办理社会保险手续。

2.有权查询本人社会保险缴费记录。

3.有权享受国家规定的社会保险待遇。

4.应如实向甲方提供办理社会保险所需的个人身份信息、工资收入等资料。

5.应配合甲方完成社会保险信息的变更、申报等工作。

6.应妥善保管本人社保卡。

第七条社保待遇享受与衔接

1.乙方在满足国家规定的条件时，有权享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险待遇。

2.乙方因劳动合同解除、终止等原因离开甲方时，甲方应配合乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社保待遇的衔接。

第八条信息保密与更新

1.甲乙双方对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密或个人信息负有保密义务。

2.任何一方变更姓名、身份证号码、联系方式、工资等影响社保信息的，应及时书面通知对方，以便甲方办理信息变更手续。

第九条违约责任

1.甲方未按本协议约定或国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，包括但不限于补缴欠缴的社保费用、支付滞纳金，并可能面临行政处罚。由此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。

2.乙方不如实提供社会保险信息，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

第十条争议解决

因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并签订书面补充协议。

2.本协议的解除或终止，