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2025年事业单位联考综合应用能力C类经济常识高频考点

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将最符合题意的选项填入括号内）

1.在医疗卫生服务市场中，由于信息不对称，患者往往难以判断医疗服务的质量和成本，这体现了医疗服务的哪种特性？

2.我国政府在社会医疗卫生事业中承担的主要职能不包括以下哪一项？

3.卫生总费用（GHE）中，个人现金支出占比过高可能导致的直接后果是？

4.“三医联动”改革中，“医”主要指？

5.我国基本医疗保险制度主要覆盖的群体不包括？

6.药品集中采购（集采）政策的主要目标之一是？

7.根据我国《基本医疗卫生与健康促进法》，政府组织制定的基本公共卫生服务项目应当？

8.卫生人力资源规划的核心内容是？

9.在医学伦理四大基本原则中，强调公平分配医疗资源和承担医疗风险的原则是？

10.卫生事业具有公益性，这意味着？

二、简答题

1.简述健康经济学中“需求弹性”概念及其在医疗服务需求中的表现。

2.请简述我国深化医药卫生体制改革的主要目标和关键举措。

3.简述我国基本医疗保险制度的主要特点和构成。

4.公立医院改革面临的主要挑战有哪些？

三、论述题

结合当前我国医疗卫生事业发展现状，论述政府在维护公共卫生安全方面应承担的责任及其实现途径。

试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.D

3.A

4.B

5.D

6.C

7.B

8.A

9.D

10.A

二、简答题

1.答案：健康经济学中，“需求弹性”是指某种商品或服务的需求量对其价格变动反应的敏感程度，通常用需求量变动的百分比与价格变动的百分比之比来衡量。医疗服务需求的价格弹性通常较低，即需求量对价格变动的反应不敏感。这主要由于：①医疗服务的特殊性，尤其在疾病发生时，需求具有强制性；②信息不对称，患者难以判断服务价值；③部分服务（如预防保健）具有外部性。但也存在例外，如非必需的、可替代性强的服务（如某些美容整形、高端体检）需求弹性可能较高。

解析思路：首先要答出需求弹性的定义。然后要说明医疗服务需求弹性的特点（通常较低）。最后需要结合医疗服务的特殊性（强制性、信息不对称、外部性）来解释为什么需求弹性较低，并可以举例说明弹性的特殊情况。

2.答案：我国深化医药卫生体制改革的主要目标是建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为全体居民提供公平可及、系统连续的医疗卫生服务，提高全民健康水平。关键举措包括：①推进公立医院改革，破除“以药养医”机制，建立现代医院管理制度；②完善分级诊疗制度，推动优质医疗资源下沉；③深化医疗保障制度改革，扩大覆盖面，提高保障水平，健全筹资机制；④加强药品供应保障，推行药品集中采购；⑤健全公共卫生服务体系；⑥加强卫生人才队伍建设；⑦完善医药卫生监管体制。

解析思路：回答时首先要明确改革的核心目标（建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，提高健康水平）。然后要能够列举出改革的主要方面或关键举措，如公立医院改革、分级诊疗、医保改革、药品改革、公共卫生、人才队伍、监管体制等。要点要全面，符合政策文件的核心内容。

3.答案：我国基本医疗保险制度的主要特点包括：①政府主导，社会参与，多方筹资；②覆盖范围广，逐步实现全民覆盖；③具有社会共济功能，分散个人医疗风险；④实行属地化管理；⑤不同险种（职工医保、居民医保）保障水平和政策有所差异。其主要构成包括：①基本医疗保险（职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险）；②大病保险，作为基本医保的补充，对大额医疗费用给予保障；③医疗救助，对无法通过基本医保、大病保险覆盖的费用以及无法负担基本医疗费用的人员给予救助。

解析思路：分析特点要从筹资方式、覆盖对象、保障功能、管理方式等方面入手。分析构成要列举出主要的组成部分，即基本医保（分职工和居民）、大病保险、医疗救助，并说明它们之间的关系和作用。

4.答案：公立医院改革面临的主要挑战有：①破除“以药养医”和“逐利机制”难度大，建立符合医疗行业特点的补偿机制尚需时日；②如何建立现代医院管理制度，落实公立医院自主经营权，加强内部管理，提高运行效率；③如何推动优质医疗资源下沉，完善分级诊疗体系，解决基层医疗服务能力不足问题；④如何加强卫生人才队伍建设，特别是吸引和留住高水平人才；⑤医保支付方式改革（如DRG/DIP）对公立医院运营管理提出新要求，需要医院适应成本控制和效率提升的压力；⑥医疗市场竞争加剧，公立医院如何在保持公益性的同时提升竞争力。

解析思路：站在公立医院改革的角度，思考改革过程中遇到的实际困难和深层次问题。可以从体制机制（补偿机制、管理权责）、资源分布（上下级医院关系）、人才队伍、外