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记账实操-残疾人就业保证金账务处理分彔SOP
一、残保金计算及计提账务处理(16个)
(一)一般企业残保金计提(按上年数据)
1.分彔:计提时,借:管理费用—残疾人就业保障金;贷:
其他应付款—应交残保金。
2.规范要求:计算公式为(上年在职职工人数×1.5%-上年
实际安排残疾人就业人数)×上年在职职工年平均工资,计
算误差≤1元,计提时限≤次年3月底前,年度计提准确率
100%,附残保金计算表、工
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年,从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验,欢迎志同道合的朋友相互交流学习,共同探讨,共同进步。
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