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2025国考南昌市就业服务岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题(共3题,每题15分)
题目1(15分)
阅读材料,概括南昌市当前就业服务领域存在的主要问题,并提出至少三条针对性建议。
材料:
近年来,南昌市就业服务体系建设取得一定成效,但仍有诸多不足。部分基层就业服务机构人员不足、经费短缺,服务能力有限;就业信息发布渠道分散,求职者获取信息的效率不高;针对高校毕业生、农民工等重点群体的就业帮扶政策落实不到位,部分企业反映招工难与就业难并存;数字化就业服务平台建设滞后,线上服务功能单一,未能充分满足灵活就业人员的需求。
答案:
主要问题:
1.基层就业服务机构薄弱,人员经费不足,服务能力有限;
2.就业信息渠道分散,求职者获取信息效率不高;
3.重点群体就业帮扶政策落实不到位;
4.企业招工难与就业难并存;
5.数字化就业服务平台建设滞后,线上服务功能单一,灵活就业人员需求未满足。
针对性建议:
1.加大基层就业服务机构投入,优化人员配置,提升服务能力;
2.整合就业信息资源,建立统一信息平台,提高信息发布效率;
3.完善重点群体就业帮扶政策,强化政策落地与监督;
4.搭建企业用工与求职者需求对接平台,缓解供需矛盾;
5.建设数字化就业服务平台,丰富线上服务功能,支持灵活就业发展。
题目2(15分)
阅读材料,概括南昌市促进高校毕业生就业的主要举措及其成效,并指出当前仍需改进的方面。
材料:
南昌市近年来实施“高校毕业生就业创业促进计划”,通过提供创业补贴、举办专场招聘会、开展职业技能培训等方式,促进高校毕业生就业。部分毕业生反映政策支持力度不足,部分企业对毕业生技能要求过高,就业匹配度不高。同时,就业指导服务体系不完善,部分毕业生职业规划意识薄弱。
答案:
主要举措及成效:
1.提供创业补贴,鼓励毕业生自主创业;
2.举办专场招聘会,拓宽就业渠道;
3.开展职业技能培训,提升毕业生就业能力;
4.初步缓解高校毕业生就业压力,部分毕业生实现就业。
仍需改进的方面:
1.政策支持力度不足,部分毕业生反映补贴金额有限;
2.企业与毕业生技能匹配度不高,就业供需矛盾依然存在;
3.就业指导服务体系不完善,部分毕业生职业规划意识薄弱。
题目3(15分)
阅读材料,概括南昌市就业服务领域数字化转型面临的主要挑战,并提出三条可行性建议。
材料:
南昌市就业服务领域数字化转型尚处于起步阶段,部分基层机构信息化水平低,数据共享困难;企业用工需求与求职者信息匹配效率不高;灵活就业人员数字化服务覆盖不足;部分群众对线上平台使用不熟练,数字化服务推广难度大。
答案:
主要挑战:
1.基层机构信息化水平低,数据共享困难;
2.企业用工需求与求职者信息匹配效率不高;
3.灵活就业人员数字化服务覆盖不足;
4.群众对线上平台使用不熟练,数字化服务推广难度大。
可行性建议:
1.加强基层机构信息化建设,推动数据共享与平台整合;
2.优化就业信息匹配算法,提高供需匹配效率;
3.开发针对灵活就业人员的数字化服务工具,扩大服务覆盖面。
二、综合分析题(共2题,每题20分)
题目4(20分)
阅读材料,分析南昌市就业服务领域“政企银民”协同机制的作用,并指出当前存在的主要问题及改进方向。
材料:
南昌市探索建立“政企银民”协同就业服务机制,政府提供政策支持,企业参与用工需求对接,银行提供金融信贷服务,群众通过平台获取就业信息。部分企业反映政策申请流程繁琐,银行信贷审批周期长;群众对平台服务满意度不高,认为信息更新不及时。
答案:
协同机制的作用:
1.整合多方资源,形成就业服务合力;
2.提高就业信息匹配效率,降低求职者与企业沟通成本;
3.通过金融支持缓解企业招工压力,促进灵活就业发展。
主要问题及改进方向:
1.政策申请流程繁琐,企业参与积极性不高;
2.银行信贷审批周期长,金融支持效果有限;
3.平台信息更新不及时,群众满意度不高;
4.协同机制缺乏长效监管,政策落地效果难以保障。
改进方向:
1.简化政策申请流程,提高企业参与度;
2.优化银行信贷审批机制,加快资金支持速度;
3.加强平台信息维护,提升群众服务体验;
4.建立长效监管机制,确保协同机制有效运行。
题目5(20分)
阅读材料,分析南昌市就业服务领域“一站式”服务模式的优势,并指出当前实施过程中面临的挑战及对策。
材料:
南昌市部分街道推行就业服务“一站式”模式,将就业政策咨询、技能培训、岗位匹配等服务集中办理,方便群众就近办事。部分群众反映服务窗口设置不足,排队时间长;企业参与积极性不高,用工需求信息更新不及时。
答案:
“一站式”服务模式的优势:
1.提高服务效率,减少
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