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2025国考深圳市工程技术岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目：

深圳市某工业园区近年来在推进绿色制造和智能化升级过程中，遇到了诸多挑战。请根据给定材料，归纳概括该园区在绿色制造和智能化升级方面面临的主要问题，并分析这些问题产生的原因。（要求：条理清晰，全面准确，不超过300字。）

答案：

该园区在绿色制造和智能化升级方面面临的主要问题包括：一是绿色技术应用不足，部分企业环保意识薄弱，能耗和排放仍较高；二是智能化改造投入大，中小企业资金压力大，技术人才短缺；三是产业链协同性差，上下游企业数字化衔接不畅；四是政策支持力度不够，部分补贴政策针对性不强。问题产生的原因在于：企业短期利益导向明显，忽视绿色转型；政府政策落地效果有限，缺乏精准帮扶；行业整体创新能力不足，技术供给与需求脱节。

解析：

问题归纳需紧扣“绿色制造”和“智能化升级”两大主题，从技术、资金、人才、政策四个维度展开，原因分析需结合企业行为和政府治理双重层面。答案避免主观臆断，以材料事实为依据，逻辑分层清晰。

2.题目：

深圳市某区在推动“数字政府”建设过程中，收集到市民关于政务服务的意见建议。请根据给定材料，概括市民反映的主要问题及其改进方向。（要求：分条作答，不超过350字。）

答案：

市民反映的主要问题包括：一是线上平台操作复杂，老年人使用困难；二是跨部门业务办理流程繁琐，信息共享不足；三是政务响应速度慢，部分事项审批周期长。改进方向应聚焦：简化系统界面，增设语音交互功能；优化业务流程，推动数据互联互通；加强服务窗口与线上平台的协同，提升审批效率。需强化技术赋能与人文关怀并重，确保数字政府建设惠及所有市民。

解析：

答案需紧扣“数字政府”主题，问题归纳需具体化，改进方向需具有可操作性。避免泛泛而谈，结合深圳数字化发展实际，体现政策执行中的痛点与解决方案。

3.题目：

深圳市某新区在推进“双碳”目标时，调研发现企业参与度不高。请根据给定材料，归纳企业参与度低的具体表现，并分析背后的制约因素。（要求：不超过300字。）

答案：

企业参与度低的具体表现为：一是对“双碳”政策理解不足，认为成本压力大；二是缺乏转型技术支撑，担心投资风险；三是绿色金融支持有限，融资渠道窄。制约因素在于：政策宣传不到位，企业认知偏差；绿色技术供给不足，产业链配套不完善；财税激励力度不够，企业转型动力弱。需加强政策解读和金融支持，降低企业转型门槛。

解析：

答案需紧扣“双碳”政策背景，问题表现需具体化，制约因素需从政策、技术、金融三方面展开。结合深圳产业结构特点，突出制造业企业面临的实际问题。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目：

深圳市某高科技园区在推动产业集群发展时，提出“链式创新”模式。请结合给定材料，分析“链式创新”模式的优势及其在深圳高科技产业中的适用性。（要求：逻辑严谨，论述充分，不超过400字。）

答案：

“链式创新”模式通过产业链上下游企业协同，实现技术、资源、市场的高效整合，优势在于：一是缩短研发周期，降低创新成本；二是促进产业链垂直分工，提升整体竞争力；三是推动产业生态形成，增强抗风险能力。在深圳高科技产业中适用性高，原因在于：深圳以电子信息、生物医药等产业集群为特色，企业间协作需求强烈；“链式创新”契合深圳创新驱动发展战略，可加速技术转化和产业化。但需注意避免行政干预，保持市场主导地位。

解析：

答案需紧扣“链式创新”核心概念，优势分析需结合产业特点，适用性需结合深圳政策导向。避免空泛理论，突出深圳科技创新的实际需求。

2.题目：

深圳市某部门提出“工程师红利”政策，旨在吸引和留住高端技术人才。请结合给定材料，分析该政策的社会效益与潜在风险。（要求：观点明确，分析深入，不超过400字。）

答案：

“工程师红利”政策的社会效益包括：一是提升产业创新能力，推动深圳经济高质量发展；二是缓解人才短缺问题，增强企业竞争力；三是优化人才结构，促进高技术就业。潜在风险在于：可能加剧区域人才竞争，导致其他城市人才流失；政策落地成本高，若配套不足易引发社会公平争议；人才评价标准单一，可能忽视基层工程师贡献。需完善政策体系，平衡区域发展与社会公平。

解析：

答案需紧扣“工程师红利”政策，社会效益需从经济、就业、创新三方面展开，潜在风险需结合区域人才竞争和政策执行实际。避免片面化分析，体现政策平衡性。

三、提出对策题（共2题，每题20分）

1.题目：

深圳市某工业区在推进智能化改造过程中，中小企业面临资金和技术难题。请根据给定材料，提出解决该问题的具体措施。（要求：措施具体可行，不超过400字。）

答案：

一是设立专项补贴，对中小企业智能化改造项目给予资金支持，简化审批流程；二是搭建技术服