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2025年上海市劳动合同样本（官方版）

上海市劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

第一章总则

第一条本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系，双方共同遵守本合同的各项条款。

第二条甲方应当依法为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件和劳动保护，乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第二章合同期限

第三条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第四条合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如双方未提出续订意见，则本合同终止。

第三章工作内容与工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第六条乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应当服从。

第七条乙方应当按照甲方的岗位要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四章劳动报酬

第八条甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

第九条甲方支付乙方的工资不得低于上海市最低工资标准。

第十条甲方应当按月支付乙方工资，具体支付时间为每月日。

第十一条乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期期间，甲方应当支付其相应的工资。

第五章工作时间与休息休假

第十二条甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

第十三条甲方安排乙方加班的，应当支付乙方加班工资，加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的百分之一百五十支付；休息日加班，则按不低于百分之二百支付；法定休假日加班，则按不低于百分之三百支付。

第六章劳动保护和劳动条件

第十四条甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全和健康的环境中工作。

第十五条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十六条甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第七章保险福利

第十七条甲方按照国家和上海市的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费。

第十八条乙方患病或者非因工负伤，按照国家规定享受医疗期和医疗待遇。

第十九条乙方因工受伤，由甲方负责及时救治，并承担相应的工伤保险责任。

第八章劳动纪律

第二十条乙方应当遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第二十一条乙方不得从事任何有损甲方利益和声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第二十二条乙方在劳动合同期间不得在其他单位兼职，也不得从事与甲方业务直接竞争的活动。

第九章合同的变更、解除和终止

第二十三条经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

因乙方的过错导致劳动合同无法履行的。

第二十五条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

第二十六条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方