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2025餐饮公司劳动合同书模板

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方单位从事餐饮服务工作的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同以乙方完成（填写具体任务名称）为终止条件。

第二条工作内容与工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体职位名称，如“厨师”、“服务员”、“dishwasher”等）岗位工作。乙方的工作内容包括但不限于：

按照甲方的要求完成餐饮服务工作；

服从甲方的管理安排，遵守甲方的规章制度；

保证服务质量，确保顾客满意度；

完成甲方安排的其他相关工作。

（二）工作地点

乙方工作地点为：。

如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点的，应提前与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

（一）工作时间

乙方实行以下第种工时制度：

标准工时制：每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时；

不定时工作制：因工作性质特殊，乙方需根据甲方安排随时提供劳动；

综合计算工时制：以个月为周期，平均日工作时间不超过小时。

具体工作时间安排由甲方根据经营需要和乙方岗位情况确定。

（二）休息休假

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定；

乙方享有婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行；

乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为：元/月（日）。工资构成包括基本工资、绩效奖金及其他津贴、补贴；

甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日，遇节假日顺延；

乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准；

乙方的绩效奖金按照甲方的绩效考核办法执行，具体考核标准由甲方另行规定；

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；

甲方可根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、节日补贴、员工培训等；

乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行；

乙方因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并不断改善劳动条件；

甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业安全培训；

乙方从事餐饮服务工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业安全事故的发生；

乙方在怀孕、哺乳期间，甲方应根据国家规定和实际情况适当调整乙方的工作内容，以保障乙方的身体健康。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容；

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；

乙方严重违反甲方的规章制度或纪律，甲方可以解除本合同；

乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能痊愈且不能从事原工作的，甲方可以解除本合同；

本合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同；

甲方被依法宣告破产或解散的，本合同终止。

第八条违反合同的责任

乙方违反国家法律法规