2025年职业技能鉴定考试(劳动关系协调员·二级/技师)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年职业技能鉴定考试(劳动关系协调员·二级/技师)历年参考题库含答案详解.docx

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2025年职业技能鉴定考试(劳动关系协调员·二级/技师)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同的,应自变更之日起多少日内订立书面协议?

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同应自变更之日起15日内订立书面协议。未及时订立将导致变更无效,选项C符合法律规定。

2、劳动争议调解组织调解成功后,双方达成的协议具有以下哪种法律效力?

A.与仲裁裁决同等效力

B.具有强制执行力

C.需双方自愿履行

D.可直接申请法院强制执行

【参考答案】C

【解析】调解协议属于民事合同性质,需双方自愿履行(依据《劳动争议调解仲裁法》第三十条)。其效力低于仲裁裁决,不可直接申请强制执行,选项C正确。

3、用人单位因经济性裁员需提前多少日向工会或全体职工说明情况?

A.10日

B.20日

C.30日

D.60日

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第四十一条明确经济性裁员需提前20日向工会或全体职工说明情况并听取意见,选项B符合规定。

4、劳动争议仲裁的申请时效为多少年?

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时效限制

【参考答案】A

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁申请时效为1年,自知道或应当知道权利被侵害之日起算,选项A正确。

5、集体劳动合同中,签订方不包括以下哪类主体?

A.用人单位

B.劳动者代表

C.国家机关

D.事业单位

【参考答案】C

【解析】集体合同主体为用人单位和工会或职工代表(依据《劳动合同法》第四条),国家机关事业单位不属于签订方,选项C正确。

6、劳动争议仲裁委员会组成人员包括以下哪项?

A.主席1人

B.仲裁员3-5人

C.劳动保障部门代表

D.书记员1人

【参考答案】B

【解析】仲裁委员会由主席1人、仲裁员3-5人组成(依据《劳动争议调解仲裁法》第十九条),书记员为工作人员,选项B正确。

7、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位应如何处理?

A.立即解除合同并支付双倍工资

B.给予警告并延长试用期

C.无需提前通知直接解雇

D.支付经济补偿金

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第三十九条明确,劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位可解除合同且无需支付经济补偿,选项C正确。

8、劳动争议调解协议履行过程中,若一方反悔,应通过何种方式解决?

A.向法院起诉B向劳动监察部门投诉

C.重新协商

D.申请仲裁

【参考答案】D

【解析】调解协议属民事协议,反悔后应通过劳动仲裁解决(依据《劳动争议调解仲裁法》第三十二条),选项D正确。

9、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可要求补缴的期限为?

A.自劳动关系终止之日起2年

B.自劳动关系存续期间

C.自违法行为发生之日起2年

D.自知道或应当知道权益受损之日起1年

【参考答案】C

【解析】《社会保险法》第八十六条明确,补缴期限为自违法行为发生之日起2年,选项C正确。

10、劳动争议仲裁裁决书生效后,若一方不履行,另一方可采取何种措施?

A.直接向法院申请强制执行

B.向上一级仲裁机构申请撤销

C.向劳动监察部门投诉

D.提起行政诉讼

【参考答案】A

【解析】仲裁裁决生效后具有法律强制力,可向法院申请强制执行(依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条),选项A正确。

11、根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解委员会的调解协议生效条件是?

A.经双方协商一致并签字

B.经劳动行政部门备案

C.经双方协商一致并提交仲裁委

D.经双方协商一致并公示7天

【参考答案】A

【解析】调解协议生效需双方自愿达成书面协议并签字确认。选项B、C、D均不符合法律规定,备案、提交仲裁或公示并非生效要件。调解协议具有民事合同性质,自双方签字时成立。

12、处理因社保缴纳引发的劳动争议时,应优先采取哪种方式?

A.直接向劳动仲裁委申请仲裁

B.组织双方协商并制作书面协议

C.联合社保部门现场核查

D.通过媒体公开事件经过

【参考答案】B

【解析】根据《调解仲裁法》第21条,先行调解是法定程序。社保争议需通过协商达成书面协议,若协商不成再进入仲裁程序。选项A跳过调解环节,C需社保部门介入核查,D可能激化矛盾,均不符合程序要求。

13、某企业因restructuring解除50名员工合同,应优先履行哪个程序?

A.30日内书面通知工会

B.15日内向劳动监察部门备案

C.7日内支付经济补偿金

D.5日内向员工说明情况

【参考答案】A

【解

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