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年度青海省职业指导师能力测试试卷B卷附答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于职业指导师的基本职责？()

A.提供职业规划咨询服务

B.开展职业培训活动

C.负责企业招聘工作

D.进行职业市场调研

2.职业指导师在职业咨询过程中，应遵循的原则不包括以下哪项？()

A.客观公正

B.尊重隐私

C.追求经济效益

D.以人为本

3.以下哪种方法不属于职业指导师进行职业测评的常用方法？()

A.心理测验

B.问卷调查

C.个案访谈

D.人力资源规划

4.职业指导师在开展职业培训时，应重点关注以下哪方面？()

A.培训内容的实用性

B.培训形式的多样性

C.培训师资的权威性

D.培训时间的长短

5.以下哪项不是职业指导师在职业咨询中应避免的做法？()

A.倾听客户需求

B.强制推荐特定职业

C.保持中立立场

D.鼓励客户自我探索

6.职业指导师在评估职业机会时，应考虑以下哪些因素？()

A.个人兴趣

B.个人能力

C.市场需求

D.以上都是

7.以下哪项不是职业指导师在职业咨询中应遵循的伦理原则？()

A.尊重客户

B.保密原则

C.利益最大化

D.诚信原则

8.职业指导师在开展职业咨询时，如何处理客户的负面情绪？()

A.忽略不计

B.直接反驳

C.倾听并理解

D.强行压制

9.以下哪项不是职业指导师在职业咨询中应具备的能力？()

A.沟通能力

B.分析能力

C.创造力

D.管理能力

10.职业指导师在制定职业发展计划时，应如何确保计划的可行性？()

A.制定详细的时间表

B.选择容易达成的目标

C.忽略外部环境因素

D.仅考虑个人兴趣

二、多选题(共5题)

11.职业指导师在为求职者提供职业咨询时，应考虑以下哪些因素？()

A.求职者的个人兴趣

B.求职者的专业技能

C.求职者的工作经验

D.求职者的家庭背景

E.求职者的地理位置

12.以下哪些是职业指导师在职业规划中应遵循的原则？()

A.客观性原则

B.实用性原则

C.可行性原则

D.动态性原则

E.利益最大化原则

13.职业指导师在开展职业培训时，应关注以下哪些方面？()

A.培训内容的针对性

B.培训方法的多样性

C.培训师资的专业性

D.培训效果的评估

E.培训成本的控制

14.职业指导师在为求职者进行职业测评时，常用的测评方法包括哪些？()

A.心理测验

B.问卷调查

C.个案访谈

D.行为观察

E.个人陈述

15.以下哪些是职业指导师在职业咨询中应遵循的伦理规范？()

A.尊重求职者隐私

B.保持客观公正

C.提供真实信息

D.遵守法律法规

E.追求最大利益

三、填空题(共5题)

16.职业指导师在进行职业咨询时，首先要了解的是求职者的______。

17.职业指导中常用的职业测评工具包括______。

18.职业指导师在制定职业发展计划时，应考虑的因素有______。

19.职业指导师在开展职业培训时，培训效果的评估可以通过______来实现。

20.职业指导师在提供职业咨询时，应遵循的伦理原则之一是______。

四、判断题(共5题)

21.职业指导师在咨询过程中，应避免对求职者的个人隐私进行泄露。()

A.正确B.错误

22.职业指导师在为求职者提供职业规划时，必须确保规划的每一步都是求职者能够立即执行的。()

A.正确B.错误

23.职业指导师在开展职业培训时，可以忽略培训成本的控制。()

A.正确B.错误

24.职业指导师在进行职业测评时，心理测验的结果可以完全决定一个人的职业选择。()

A.正确B.错误

25.职业指导师在为求职者提供职业咨询服务时，应当坚持客观中立的原则。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述职业指导师在为求职者提供职业规划服务时应遵循的基本步骤。

27.在职业咨询过程中，职业指导师如何帮助求职者克服职业决策困难？

28.职业指导师在进行职业培训时，如何确保培训内容的实用性和有效性？

29.在职业指导过程中，如何帮助求职者建立良好的职业心态？

30.职业指导师如何评估职业咨询服务的有效性？

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