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福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核公共课程课后习题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是工勤人员技术等级岗位考核的原则？()

A.公平、公正、公开原则

B.知识水平与工作能力相结合原则

C.按需设岗、按岗考核原则

D.个人意愿优先原则

2.工勤人员技术等级岗位考核分为哪几个等级？()

A.一、二、三级

B.一、二、三、四级

C.一、二、三级及助理级

D.初级、中级、高级

3.考核过程中，下列哪项是无效的？()

A.考核对象的自我陈述

B.上级领导的推荐意见

C.同事群众的评价

D.考核对象的实际工作表现

4.工勤人员技术等级岗位考核的结果如何应用？()

A.仅作为晋升依据

B.仅作为薪酬调整依据

C.仅作为评优评先依据

D.作为晋升、薪酬调整、评优评先等多方面的依据

5.工勤人员技术等级岗位考核的组织工作由哪个部门负责？()

A.人力资源部门

B.财务部门

C.行政部门

D.教育部门

6.工勤人员技术等级岗位考核的内容包括哪些方面？()

A.知识水平、工作能力、工作态度

B.知识水平、工作能力、工作表现

C.工作能力、工作态度、工作业绩

D.工作表现、工作业绩、团队合作

7.工勤人员技术等级岗位考核的时间间隔一般是多久进行一次？()

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

8.考核结束后，如何向被考核人员反馈考核结果？()

A.只向直接领导反馈

B.只向被考核人员本人反馈

C.向被考核人员本人及直接领导反馈

D.不向任何人反馈

9.工勤人员技术等级岗位考核中，下列哪项不属于考核内容？()

A.工作效率

B.工作质量

C.个人品德

D.政治面貌

10.考核过程中，对被考核人员的工作失误如何处理？()

A.忽略不计

B.直接扣除相应分值

C.根据失误程度适当扣除分值

D.一律不予处理

二、多选题(共5题)

11.福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核中，以下哪些是考核的内容？()

A.知识水平

B.工作能力

C.工作态度

D.工作业绩

E.政治素质

F.身体素质

12.工勤人员技术等级岗位考核的组织工作需要哪些部门参与？()

A.人力资源部门

B.财务部门

C.行政部门

D.教育部门

E.审计部门

F.工会

13.考核结果的应用包括哪些方面？()

A.晋升

B.薪酬调整

C.评优评先

D.培训进修

E.职务聘任

F.离职

14.在工勤人员技术等级岗位考核中，以下哪些是考核的方式？()

A.理论考试

B.实际操作

C.案例分析

D.同事评价

E.领导评定

F.自我评价

15.工勤人员技术等级岗位考核的目的是什么？()

A.选拔优秀人才

B.提高工作效率

C.促进个人成长

D.实现岗位优化

E.维护公平公正

F.降低工作成本

三、填空题(共5题)

16.福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核的目的是为了全面评估工作人员的________和工作能力。

17.考核分为________级，每个等级都有明确的职责和能力要求。

18.考核结果将作为________的依据，用于指导工作人员的职业发展。

19.工勤人员技术等级岗位考核的组织工作由________部门负责。

20.考核内容应包括________、________、________等方面，全面反映工作人员的综合素质。

四、判断题(共5题)

21.工勤人员技术等级岗位考核结果仅用于年度评优评先。()

A.正确B.错误

22.工勤人员技术等级岗位考核的内容不包括工作态度。()

A.正确B.错误

23.福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核每年至少进行一次。()

A.正确B.错误

24.工勤人员技术等级岗位考核的成绩只由人力资源部门评定。()

A.正确B.错误

25.工勤人员技术等级岗位考核只针对正式在编人员。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：工勤人员技术等级岗位考核的意义是什么？

27.问：工勤人员技术等级岗位考核的程序包括哪些步骤？

28.问：在工勤人员技术等级岗位考核中，如何确保考核的公正性？

29.问：工勤人员技术等级岗位