2025年山西省农村信用社招聘考试(法律)历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年山西省农村信用社招聘考试(法律)历年参考题库含答案详解.docx

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2025年山西省农村信用社招聘考试(法律)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、根据《民法典》规定,下列哪项合同自成立时即具有法律约束力?.口头买卖合同B.书面预约合同C.要式书面合同D.悬赏广告合同

A.口头买卖合同

B.书面预约合同

C.要式书面合同

D.悬赏广告合同

【参考答案】C

【解析】《民法典》第469条明确要式合同需采用书面形式(如不动产买卖、保证合同等),自成立时生效。B项预约合同虽书面但未完成主要条款,D项悬赏广告自发布时生效。A项口头合同在标的额较大时不具备法律效力。

2、农村信用社员工张某因挪用客户资金被立案调查,根据《刑法》规定,其行为可能构成何罪?A.挪用公款罪B.盗窃罪C.职务侵占罪D.合同诈骗罪

A.挪用公款罪

B.盗窃罪

C.职务侵占罪

D.合同诈骗罪

【参考答案】A

【解析】《刑法》第384条挪用公款罪针对国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用,农村信用社员工属“其他人员”,若涉及客户资金构成职务侵占罪(C)。但若资金属公共财产且未超过3个月,仍可能适用挪用公款罪。

3、根据《农村土地承包法》,下列哪项属于土地经营权流转的禁止情形?A.互换土地B.出租土地C.转让土地D.转包土地

A.互换土地

B.出租土地

C.转让土地

D.转包土地

【参考答案】C

【解析】《农村土地承包法》第34条明确土地经营权流转不得改变土地用途,转让土地需经发包方书面同意。C项转让土地违反承包关系,而A、B、D均为允许的流转方式。

4、某公司以“试用期无薪”为由克扣员工工资,违反了哪项法律规定?A.劳动合同法第19条B.劳动法第20条C.工资支付暂行规定第9条D.社会保险法第58条

A.劳动合同法第19条

B.劳动法第20条

C.工资支付暂行规定第9条

D.社会保险法第58条

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第19条禁止约定“试用期不支付工资”,C项虽规定工资发放时间但未直接禁止。B项劳动法第20条仅规定试用期期限,D项涉及社保缴纳。

5、农村信用社办理贷款业务时,需向借款人收取的法定费用是?A.承诺费B.抵押登记费C.评估费D.保证保险费

A.承诺费

B.抵押登记费

C.评估费

D.保证保险费

【参考答案】B

【解析】《商业银行法》第43条要求贷款需办理抵押登记,B项抵押登记费由抵押双方分担。C项评估费虽可能产生但非法定必收费用,D项保证保险费属于保险范畴。

6、根据《公务员法》,下列哪项属于公务员的义务?A参与社会公益活动B.接受组织安排的轮岗C.依法履职D.持有个人财产申报

A.参与社会公益活动

B.接受组织安排的轮岗

C.依法履职

D.持有个人财产申报

【参考答案】AC

【解析】《法》第12条明确义务包括依法履职(C)和参加社会公益活动(A)。B项轮岗属于内部管理措施,D项财产申报为要求而非义务。

7、某农村信用社违规发放贷款,导致5名员工被处分,依据《银行业从业人员职业操守》应承担什么责任?.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.党纪责任

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.党纪责任

【参考答案】A

【解析】《银行业从业人员职业操守》第57条要求员工遵守法律法规,违规行为由监管部门给予行政处分(A)。民事责任需涉及第三方损失,刑事责任需达到犯罪构成。

8、农村信用社员工李某因泄露客户隐私被起诉,根据《个人信息保护法》,其行为可能构成?A.民事侵权B.行政违法C.刑事犯罪D.党纪处分

A.民事侵权

B.行政违法

C.刑事犯罪

D.党纪处分

【参考答案】BC

【解析】《个人信息保护法》第69条将非法处理个人信息最高处500万元罚款(行政违法B)。造成严重后果,可能触犯《刑法》第3条侵犯公民个人信息罪(C)。

9、某农村信用社与农户签订《特色农产品采购协议》,约定农户先交货后付款,该协议的性质属于?A.买卖合同B.保管合同C.委托合同D.居间合同

A.买卖合同

B.保管合同

C.委托合同

D.居间合同

【参考答案】A

【解析】《民法典》第625条明确先交货后付款仍属买卖合同范畴。C项委托合同需受托人处理委托人事务,D项居间合同需中介促成交易。B项保管合同需交付保管物。

10、根据《民法典》规定,无因管理行为中,受益人应承担的费用包括()

A.帮助他人悬赏广告产生的费用

B.自愿管理被他人侵夺的财产产生的费用

C.因管理行为导致的第三人物权损失

D管理人因管理行为产生的合理劳务报酬

A.仅A

B.仅B

C.仅C

D.B和C

【参考答案】B

【解析】无因管理需满足自愿帮助、管理他人事务、不牟利三个要件。选项B中管理被侵夺财产属于合法事务,费用由受益人承担;选项A为悬赏广告,费用由广告人承担;选项C涉及第三人物权损失与无因管理无

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