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2025国考青岛市行政复议岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）
1.题目
青岛市某区在2024年受理行政复议案件236件，其中涉及自然资源与规划、生态环境、社会救助等领域的案件占比超过60%。部分案件因程序不规范、事实认定不清等问题被撤销或责令重新作出。请根据给定材料，归纳总结导致此类问题的3个主要原因，并简述改进建议。（字数限制：300字以内）
答案
主要原因：
（1）程序不规范：部分案件未严格遵守法定时限，部分听证程序流于形式；
（2）事实认定不清：部分案件证据材料缺失或矛盾，调查取证不充分；
（3）法律适用偏差：部分承办人员对政策法规理解不透彻，自由裁量权行使不当。
改进建议：
（1）完善案件流程管理，加强限时办结制度；
（2）强化证据审查，建立跨部门协作取证机制；
（3）开展业务培训，提升承办人员法律素养。
解析
本题考查对行政复议程序问题的归纳能力。材料中涉及程序、证据、法律适用等多个维度，需精准提炼并分点作答。改进建议需针对原因提出，避免空泛。
2.题目
某市在2024年推行“行政复议规范化提升年”行动，要求各机关单位加强行政复议与诉讼衔接。请根据材料，概括当前衔接不畅的3个表现，并说明其危害。（字数限制：350字以内）
答案
表现：
（1）信息共享不足：行政复议与法院案件数据未互通，重复申请现象频发；
（2）程序衔接模糊：部分案件因未及时移送法院被超期审理；
（3）责任划分不清：部分单位对复议决定不服仍提起诉讼，增加司法负担。
危害：
（1）资源浪费：重复诉讼挤占司法资源；
（2）程序拖延：影响行政争议解决效率；
（3）公信力下降：削弱行政复议权威性。
解析
本题侧重对行政争议解决机制问题的归纳。表现需结合材料中的具体案例，危害需从制度层面分析，避免仅停留在表面描述。
3.题目
青岛市在2024年开展“行政复议为民”专项行动，要求优化服务方式。请根据材料，归纳群众反映的3类服务短板，并简述提升路径。（字数限制：300字以内）
答案
服务短板：
（1）宣传不足：群众对复议程序及权利认知模糊；
（2）渠道单一：线下申请流程复杂，线上平台功能不完善；
（3）反馈迟缓：部分案件决定书送达不及时。
提升路径：
（1）加强普法宣传，通过社区讲座、政务APP推送等扩大覆盖面；
（2）优化线上线下服务，推行“一网通办”和智能咨询；
（3）建立反馈闭环，缩短决定书送达时限。
解析
本题考查对群众需求问题的归纳。短板需结合材料中的投诉案例，提升路径需具有可操作性，避免口号式表述。
二、综合分析类（共2题，每题20分，合计40分）
4.题目
某区在2024年统计显示，行政复议案件量年均增长12%，其中行政协议案件占比从2020年的5%升至2024年的18%。请结合材料，分析行政协议制度推广的2个积极作用，并指出可能存在的1个风险。（字数限制：400字以内）
答案
积极作用：
（1）争议化解高效：行政协议可一次性解决多主体纠纷，降低司法成本；
（2）行政资源优化：减少诉讼压力，推动政府职能从“管理”转向“服务”。
风险：
行政协议履行可能因缺乏强制约束力导致执行难，增加后续监管压力。
解析
本题考查对新型复议制度的分析能力。积极作用需结合行政争议解决效率、政府职能转变等角度，风险需从制度设计缺陷入手，避免主观臆断。
5.题目
青岛市在2024年试点“行政复议联席会议”制度，由司法、自然资源、生态环境等部门共同研判疑难案件。请结合材料，分析该制度的2个制度优势，并说明其可能面临的1个挑战。（字数限制：400字以内）
答案
制度优势：
（1）专业协同增强：跨部门联合审查提升事实认定精准度；
（2）争议化解合力：避免“碎片化”处理，提高决定权威性。
挑战：
部门协调机制可能因权责划分不清导致效率低下，影响决策速度。
解析
本题考查对行政争议解决机制创新的分析。优势需从协同效率、权威性等角度阐述，挑战需结合实际操作中的部门利益冲突，避免泛泛而谈。
三、提出对策类（共1题，25分）
6.题目
某区在2024年发现，部分行政复议案件因基层工作人员能力不足导致决定被上级复议机关撤销。请针对这一问题，提出3条具体改进措施。（字数限制：350字以内）
答案
（1）强化岗前培训：针对自然资源、社会救助等领域开展专项业务培训，提升政策理解能力；
（2）建立案例库：收集典型撤销案例，定期组织复盘，总结共性问题；
（3）引入导师制：由资深员工作为“导师”，一对一指导新员工熟悉实务操作。
解析
本题考查问题解决能力。措施需具有针对性，避免口号式表述，需结合基层工作实际，如培训内容、案例库建设等。
四、应用文写作类（共1题，30分）
7.题目
青岛市司法局要求各区县针对行
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