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新员工入职劳动合同典范

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方（用人单位）：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

乙方（劳动者）：姓名________________________，性别________________________，身份证号码________________________，住址________________________。

**第二条合同期限**

本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

**第三条工作内容**

乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方合理安排为准。乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务。

**第四条工作时间和休息休假**

1.甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

**第五条劳动报酬**

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.工资发放方式为银行转账，发放时间为每月____日。

**第六条社会保险和福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

**第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护**

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对可能产生职业危害的工作岗位，应采取职业病防护措施，并定期进行职业健康检查。

**第八条培训**

甲方根据工作需要，可为乙方提供职业技能培训，乙方应积极参加。

**第九条劳动纪律**

乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

**第十条合同的变更、解除和终止**

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满，甲乙双方协商不续订的，本合同终止。

**第十一条违约责任**

1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照本合同约定履行义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

**第十二条争议解决**

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十三条其他**

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日