危化品企业安全文化建设评估考核卷真题选.docxVIP

危化品企业安全文化建设评估考核卷真题选.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

危化品企业安全文化建设评估考核卷真题选

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、选择题(请将正确选项的字母填在题后的括号内)

1.安全文化通常被认为是组织在安全方面的共同价值观、信念、态度、行为规范和思维方式的集合,其核心驱动力在于()。

A.外部监管压力

B.内部领导推动

C.员工普遍认同和自觉实践

D.经济效益最大化

2.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》等法律法规对危险化学品企业安全文化建设提出的基本要求?()

A.建立健全安全生产责任制

B.加强对危险化学品危害性的宣传告知

C.确保所有安全投入优先于环保投入

D.鼓励员工参与安全生产管理,提出合理化建议

3.在安全文化建设的众多要素中,“安全第一,预防为主”等价值观念主要通过()来塑造和强化。

A.安全规章制度

B.安全教育培训

C.领导行为示范

D.安全检查与考核

4.危险化学品企业安全文化建设中,强调员工要主动识别和报告身边的安全隐患,这体现了安全文化哪个要素的特点?()

A.安全态度

B.安全行为

C.安全制度

D.安全环境

5.企业最高管理者对安全文化的建设和发展起着决定性作用,其主要体现在()。

A.定期参与安全检查

B.亲自参与应急演练

C.公开表达对安全的承诺,并提供必要资源支持

D.制定详细的安全操作规程

6.以下哪种方法通常不作为危险化学品企业安全文化评估的常用手段?()

A.问卷调查

B.现场观察

C.产品质量检测

D.访谈关键人员

7.在安全文化建设过程中,将事故或未遂事件作为学习机会,分析根本原因,并改进系统和流程,这最能体现安全文化建设的()原则。

A.持续改进

B.绩效导向

C.系统思考

D.权威服从

8.对于涉及危险化学品的新建、改建、扩建项目,企业在进行安全决策时,应优先考虑()。

A.项目投资回报率

B.项目实施进度

C.项目的固有风险及风险控制措施

D.市场竞争压力

9.安全沟通在安全文化建设中至关重要,其有效性的关键在于()。

A.沟通渠道的多少

B.沟通信息的量

C.确保信息传递的及时性、准确性和双向性

D.沟通内容的保密性

10.危险化学品企业中,承包商的安全管理是安全文化建设的重要延伸,这要求企业不仅要关注自身安全文化,还要()。

A.禁止任何承包商进入厂区

B.将承包商纳入企业安全管理体系,并施加比自身员工更严格的要求

C.建立与承包商共同的安全目标和沟通机制

D.仅在承包商发生事故时追究其责任

二、简答题

1.简述危险化学品企业安全文化建设的主要目标及其对企业的重要性。

2.请列举并简要说明安全文化建设的几个关键成功因素。

3.危险化学品企业在进行安全教育培训时,应遵循哪些基本原则?请至少列举三点。

4.安全信息传递是安全文化建设的重要组成部分。企业应如何确保安全信息的有效传递?

三、论述题

1.结合危化品企业的特点,论述建立健全安全生产责任制在安全文化建设中的核心作用。请结合管理实践谈谈如何落实。

2.假设你是一家危化品制造企业的安全管理人员,近期发生了一起轻微的化学灼伤事故。请阐述如何运用事故学习与改进的原则,将其转化为推动安全文化建设的契机,并提出具体的改进措施。

试卷答案

一、选择题

1.C

2.C

3.C

4.B

5.C

6.C

7.A

8.C

9.C

10.C

二、简答题

1.目标:提升全员安全意识,规范安全行为,强化安全责任,培育安全价值观,形成积极向上的安全氛围,最终实现预防事故、保障安全的目标。

重要性:安全文化是预防事故的内在防线,能显著降低事故发生率,保护员工生命财产安全,提升企业声誉和竞争力,促进企业可持续发展。它是法律法规要求和企业生存发展的必然选择。

2.关键成功因素:

*领导层的承诺与垂范:最高管理者的重视、支持和身体力行是安全文化建设成功的关键。

*全员参与和承诺:安全文化建设非一人之事,需要全体员工的理解、认同和积极参与。

*有效的沟通与协商:建立畅通的安全信息沟通渠道,鼓励员工参与安全事务的讨论和决策。

*健全的规章制度与执行:完

文档评论(0)

13065508991有料 + 关注
实名认证
文档贡献者

注册安全工程师、一级消防工程师持证人

部分资料来源网络,仅供交流与学习参考, 如有侵犯版权,请私信删除!

领域认证该用户于2023年05月13日上传了注册安全工程师、一级消防工程师

1亿VIP精品文档

相关文档