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演讲人：日期:抓好支部建设课件

目录CATALOGUE01基础概念与重要性02组织架构规范03党员教育管理04活动开展策略05监督考核体系06创新与发展路径

PART01基础概念与重要性

党支部是中国共产党在基层单位（如社区、企业、学校等）设立的党组织，是党联系群众的桥梁和纽带，直接参与基层社会治理与决策。党的基础组织核心通过组织党员开展理论学习、政策宣传和实践活动，确保党的路线方针政策在基层落地生根，发挥政治引领和示范作用。战斗堡垒作用承担凝聚群众、解决民生问题的重要职责，如协调矛盾纠纷、推动惠民政策落实、组织志愿服务等，增强群众对党的信任。服务群众职能010203党支部定义与功能

建设目标与意义强化组织力通过规范化建设提升党支部的动员能力，确保党员在急难险重任务中冲锋在前，例如疫情防控、抢险救灾中的先锋队作用。推动改革发展将党建与业务深度融合，如在企业党支部中推动技术创新、在农村党支部中引领乡村振兴，实现党建与经济社会发展互促共进。巩固执政根基加强党支部建设是全面从严治党向基层延伸的关键，通过夯实基层组织网络，防止“弱化、虚化、边缘化”问题，维护党的长期执政地位。

政治建设首位原则民主集中制执行坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，定期开展“三会一课”，确保党员政治立场坚定。党支部决策需遵循集体领导与个人分工相结合，重大问题须经支委会讨论，避免“一言堂”，保障党内民主。基本原则要求问题导向与实效性针对基层实际需求制定工作计划，如针对流动党员管理难、组织生活形式化等问题，创新“线上+线下”学习模式。纪律严明与监督常态化严格执行《中国共产党支部工作条例》，定期开展民主评议党员，对违纪行为零容忍，保持党组织纯洁性。

PART02组织架构规范

机构设置标准支部委员会应根据党员数量和工作需求设置合理层级，一般由书记、副书记、组织委员、宣传委员和纪检委员组成，确保职能覆盖全面且分工明确。层级清晰与规模适配针对党员规模较大的支部，可增设专职党务工作者；小型支部可采用兼职形式，但需确保各岗位职责落实到人，避免职能重叠或缺失。专职与兼职岗位配置定期评估机构设置的合理性，结合支部实际工作变化（如党员流动、任务调整等）优化岗位配置，确保组织架构始终与需求匹配。动态调整机制

书记统筹全局组织委员需严格管理党员发展、党费收缴及组织生活记录；宣传委员负责政策宣贯、理论学习及活动宣传；纪检委员监督党员纪律执行与廉政教育。委员专项负责协同联动机制建立委员间定期沟通制度，通过例会或线上协作平台共享信息，避免“单打独斗”，提升整体工作效率。支部书记负责制定年度工作计划、主持支部会议、协调委员工作，并监督各项任务落实，确保支部工作方向与上级党组织要求一致。职责分工明确

通过党员推荐或自荐产生候选人，由上级党组织审核其政治素质、工作能力及群众基础，确保候选人符合任职资格。换届选举程序候选人提名与资格审查严格执行差额选举原则，采用无记名投票方式保障选举公正性，选举结果需当场公布并报上级党组织备案。差额选举与无记名投票新一届支委上任后，需在指定时间内完成工作档案、财务等交接，并参加履职培训，确保快速进入角色。交接与培训制度化

PART03党员教育管理

党的基本理论教育系统学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系，强化党员对党的路线方针政策的理解和认同，夯实思想根基。党性修养与纪律教育重点加强党章党规党纪教育，引导党员严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，做到“两个维护”。实践能力提升结合工作实际，开展业务技能、群众工作方法等专题培训，提高党员解决实际问题的能力，发挥先锋模范作用。形势政策与前沿知识定期组织学习国家重大战略部署、行业发展趋势等内容，帮助党员拓宽视野，增强服务大局的主动性。教育内容规划

培训方法创新组织党员参观革命纪念馆、廉政教育基地等，通过沉浸式体验深化理想信念教育。红色教育基地实践推行“党员轮流主讲”机制，鼓励党员分享学习心得；开发短小精悍的微课程，利用碎片化时间强化学习效果。互动式学习与微课堂选取典型党建案例或设置模拟场景，通过角色扮演、分组讨论等方式，增强党员参与感与实战能力。案例教学与情景模拟利用网络平台开展“云党课”，结合线下集中研讨、实地观摩等形式，打破时空限制，提升学习灵活性和覆盖面。线上线下融合教学

考核评估机制量化积分管理建立党员学习档案，对参加培训、提交心得、志愿服务等行为实行积分制，定期公示排名，激励创先争优。动态跟踪与反馈通过问卷调查、个别访谈等形式收集党员对教育内容的评价，及时调整课程设置，确保培训针对性。理论测试与实践考核定期组织闭卷考试检验理论学习成果，同时结合岗位表现、群众评议等维度综合评价党员教育成效。结果运用与奖惩挂钩将考核结果作为评优评先、职务晋升的重要依据，对不合格党员开展“回