2025国考珠海市人力资源岗位行测题库含答案.docxVIP

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2025国考珠海市人力资源岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题1分）

要求：根据题目要求，选择最符合题意的选项。

1.（1分）珠海市下辖多少个区和县？

A.3个区2个县

B.2个区3个县

C.4个区1个县

D.3个区1个县

2.（1分）《劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假的权利，但累计工作满多少年可以享受带薪年休假？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

3.（1分）人力资源管理中，“胜任力模型”的核心作用是什么？

A.制定薪酬标准

B.评估员工绩效

C.优化招聘流程

D.培训员工技能

4.（1分）珠海市重点发展的产业不包括以下哪项？

A.航空航天

B.软件和信息服务

C.渔业养殖

D.智能制造

5.（1分）以下哪项不属于珠海市人力资源和社会保障局的核心职能？

A.审批企业社保账户

B.组织公务员招考

C.管理人力资源市场

D.制定地方劳动法规

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

要求：根据题目要求，选择最合适的选项。

6.（0.5分）下列句子中，没有语病的一项是：

A.由于他的努力，项目提前完成了任务。

B.通过这次培训，使我深刻认识到人力资源的重要性。

C.公司为了提高员工满意度，采取了多种措施。

D.他的离职，给团队带来了很大的影响。

7.（0.5分）填入横线处最恰当的一项是：

——经济全球化时代，企业需要具备______能力才能在竞争中脱颖而出。

A.创新与应变

B.勤奋与坚持

C.合作与信任

D.节俭与自律

8.（0.5分）下列词语中，与“激励”意思最相近的是：

A.约束

B.奖励

C.压力

D.控制

9.（0.5分）下列句子中，标点符号使用错误的一项是：

A.他毕业于北京大学，专业是经济学。

B.今天天气很好，但是我们去公园了。

C.“劳动法”规定，劳动者享有休息的权利。

D.他通过了考试，却因为身体不适而请假了。

10.（0.5分）下列句子中，没有错别字的一项是：

A.为了提高工作效率，我们制定了详细的计划。

B.由于疏忽，他漏掉了几个重要的数据。

C.公司的规章制度需要不断完善。

D.他因为过于认真，导致工作失误。

11.（0.5分）填入横线处最恰当的一项是：

——人力资源管理中，______是确保员工满意度和忠诚度的关键。

A.薪酬制度

B.企业文化

C.绩效考核

D.职业发展

12.（0.5分）下列句子中，没有语病的一项是：

A.他的演讲非常精彩，赢得了观众的掌声。

B.由于缺乏经验，导致项目延期了。

C.公司为了吸引人才，提供了优厚的待遇。

D.他的离职，让团队失去了重要的骨干力量。

13.（0.5分）下列词语中，与“优化”意思最相近的是：

A.简化

B.改进

C.增加

D.减少

14.（0.5分）填入横线处最恰当的一项是：

——在招聘过程中，我们需要通过______来评估候选人的能力。

A.面试

B.背景调查

C.测试

D.以上都是

15.（0.5分）下列句子中，标点符号使用错误的一项是：

A.他喜欢喝茶，也喜欢看书。

B.“劳动争议”的处理需要双方协商。

C.今天天气很好，我们去公园了。

D.他通过了考试，因为他的努力。

三、数量关系（共5题，每题1分）

要求：根据题目要求，选择最符合题意的选项。

16.（1分）某公司招聘员工，计划招聘人数为100人，实际招聘人数比计划少了20%，最终招聘了多少人？

A.80人

B.90人

C.100人

D.120人

17.（1分）某公司员工工资按绩效分成，甲的工资是乙的1.5倍，乙的工资是丙的2倍，甲的工资是丙的多少倍？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

18.（1分）某项目原计划投资1000万元，实际投资比计划多了10%，实际投资了多少万元？

A.900万元

B.950万元

C.1000万元

D.1100万元

19.（1分）某公司员工分为A、B、C三个组，A组有30人，B组有40人，C组的人数是A组和B组人数之和的一半，C组有多少人？

A.35人

B.40人

C.45人

D.50人

20.（1分）某公司员工工资按季度发放，每个季度工资是月工资的3倍，一年工资是多少个月工资？

A.3个月

B.4个月

C.9个月

D.12个月

四、判断推理（共10题，每题1分）

要求：根据题目要求，选择最符合题意的选项。

21.（1分）所有管理者的工作都需要具备领导力，小王是公司的管理者，因此小王具备领导力。以下哪项推理与该逻辑相同？

A.所有鸟都会飞，企鹅