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2025国考西安市监狱管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题）共1题，15分

题目：

某市监狱管理局近期开展“智慧监狱建设”专项调研，收集到部分民警、罪犯家属及社会人士的反馈意见。请根据以下材料，归纳概括当前西安市监狱管理在智慧化建设中面临的主要问题与挑战，并提出至少三条具体建议。要求：内容全面、条理清晰、语言精练，不超过400字。

材料：

1.现任民警李强反映：“监狱监控系统虽覆盖率高，但部分老旧设备响应速度慢，且AI智能分析功能未完全启用，导致押解、生产区存在安全隐患。同时，罪犯行为预测系统数据更新不及时，对重点人员管控效果有限。”

2.罪犯张某家属提交的信访材料中提到：“家属会见预约系统操作复杂，需反复提交身份验证信息；远程探视时网络卡顿严重，影响沟通效果。此外，监狱官网信息公开不透明，如教育改造课程安排、医疗费用明细等关键信息未及时公示。”

3.社会人士王女士建议：“智慧监狱建设应兼顾人文关怀，目前部分监狱APP仅提供押解家属导航等功能，缺乏心理疏导、法律援助等社会资源对接模块，不利于罪犯改造。”

4.监狱信息技术科陈科长在座谈会上指出：“现有数据平台存在部门间信息壁垒，如教育科、狱政科数据未实现共享，导致智慧化应用场景单一。同时，部分民警对新技术操作不熟练，需加强专项培训。”

第二题（综合分析题）共1题，20分

题目：

近年来，西安市监狱管理引入“社会力量参与改造”模式，邀请心理咨询师、企业导师等外部资源协助罪犯教育帮扶。请结合材料，分析该模式对提升监狱教育改造质量的意义，并说明在推广过程中可能遇到的问题及对策。要求：逻辑严密、论据充分、字数不少于400字。

材料：

5.市司法局在《关于深化监狱与社会力量合作》的报告中强调：“引入社会导师可弥补监狱专业力量的不足，如某企业通过‘职业规划课堂’帮助罪犯掌握技能，刑满释放后就业率达65%。心理咨询师介入后，罪犯心理矫治效果显著提升。”

6.监狱与某公益组织合作开展“职业技能培训”时遇到困难：部分罪犯对培训兴趣低，认为“学无用处”；企业导师因缺乏法律约束，对罪犯管理力度不足，导致培训效果打折扣。

7.罪犯李某接受企业导师指导后分享：“导师教我操作电脑，还帮我修改简历，但培训时间与生产劳动冲突，难以坚持。”

8.法学专家指出：“当前合作多依赖监狱主导，社会力量参与缺乏制度化保障，如政府购买服务标准不统一、税收优惠激励不足等问题。”

第三题（提出对策题）共1题，25分

题目：

当前，西安市监狱管理在执行“分级处遇”制度时面临部分罪犯“身份认同模糊”的难题。请深入分析问题成因，提出切实可行的解决措施，并说明如何通过智慧化手段辅助政策落地。要求：措施具体、有针对性，逻辑清晰，不超过600字。

材料：

9.现任狱警赵敏记录：“部分罪犯因处遇调整被降级后，拒绝参加集体活动，甚至出现对抗行为。如罪犯孙某因违规被取消‘特殊处遇’，在广播表扬会上当众沉默，影响改造氛围。”

10.心理咨询师刘芳建议：“分级处遇应注重心理引导，但监狱心理矫治资源有限，目前仅能对严重心理问题罪犯进行干预。”

11.市监狱管理局数据显示：“2024年因处遇争议引发的冲突事件同比增加30%，主要集中在中度危险等级罪犯群体。”

12.智慧监狱试点单位反馈：“通过人脸识别技术动态监测罪犯行为，可辅助处遇调整，但部分罪犯利用虚拟形象规避监控，导致数据失真。”

第四题（文章论述题）共1题，40分

题目：

“监狱不仅是惩罚场所，更是改造平台。”请围绕这一观点，结合西安市监狱管理现状，自选角度、自拟题目，写一篇不少于800字的文章。要求：观点鲜明、论证有力、结构完整。

答案及解析

第一题答案及解析

问题与挑战：

1.技术层面：设备老化、AI功能未普及、数据更新不及时；数据平台壁垒严重，部门间信息共享不足。

2.服务层面：家属会见系统操作复杂、远程探视网络质量差；信息公开不透明，教育改造等关键信息未公示。

3.人员层面：民警新技术操作不熟练，需加强培训；社会资源对接不足，缺乏人文关怀模块。

建议：

1.更新技术设备：分批淘汰老旧监控系统，引入AI行为分析系统，优化数据更新机制。

2.优化服务功能：简化家属会见系统操作，升级远程探视网络，完善信息公开平台，增设法律援助模块。

3.加强人员培训：开展智慧化应用专项培训，同时引入社会导师团队，提升改造专业化水平。

解析：问题归纳需紧扣“智慧化建设”主题，从技术、服务、人员三方面展开；建议需针对问题提出，体现可操作性。

第二题答案及解析

意义：

1.专业补充：弥补监狱人力不足，如企业导师提供职业技能培训，心理咨询师解决心理问题。

2.资源整合：引入社会资源可降低改造成本，如公益组织提供免