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2025国考深圳市群团工作岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
1.题目（10分）：
某市总工会近期开展“职工技能提升行动”，但调研发现部分职工对政策知晓度低、参与积极性不高。请根据给定材料，归纳导致职工参与度不高的原因，并提出至少三条有针对性的改进建议。
答案：
原因：
（1）政策宣传不到位：部分职工对“职工技能提升行动”的政策内容、补贴标准、培训方式等缺乏了解，信息传递渠道单一，未能有效触达目标群体。
（2）培训内容与需求脱节：现有培训课程与职工实际工作需求匹配度低，部分职工认为培训内容枯燥、实用性不强，参与动力不足。
（3）激励机制不完善：政策缺乏吸引力，补贴标准较低，且未建立长效激励措施，导致职工参与积极性不高。
（4）组织协调不足：部分企业对政策支持力度不够，工会与企业的联动机制不顺畅，职工参与渠道受限。
改进建议：
（1）创新宣传方式：通过微信公众号、企业内部公告栏、职工大会等多种渠道，多形式、多角度宣传政策，提高职工知晓率。
（2）优化培训内容：开展需求调研，根据职工职业特点和岗位需求，设计实用性强的培训课程，引入案例教学、实操演练等方式增强参与感。
（3）完善激励机制：提高技能补贴标准，建立“以赛代训”机制，对优秀学员给予额外奖励，激发职工参与热情。
（4）强化组织协调：工会与企业建立常态化沟通机制，推动企业落实政策支持，同时为职工提供更多参与渠道，如线上学习平台、技能竞赛等。
2.题目（10分）：
深圳市妇联为推动“巾帼创新创业”，调研发现部分女性创业者面临融资难、政策支持不足等问题。请根据给定材料，概括女性创业者在发展中遇到的主要困难，并简述妇联可采取的帮扶措施。
答案：
主要困难：
（1）融资渠道受限：女性创业者普遍缺乏抵押资产，银行信贷审批门槛高，融资难成为普遍瓶颈。
（2）政策支持不足：部分政策针对性不强，女性创业者对政策申请流程不熟悉，实际获得感较低。
（3）社会认知偏差：传统观念仍存在性别歧视，女性创业者面临社会信任度低、资源获取不均等问题。
（4）能力短板：部分女性创业者缺乏市场运营、团队管理等方面的经验，创业能力有待提升。
妇联帮扶措施：
（1）搭建融资平台：联合金融机构推出“巾帼创业贷”，提供低息贷款支持，并组织融资培训，提升女性创业者信贷能力。
（2）优化政策服务：制作政策解读手册，开设线上咨询平台，简化申请流程，提高政策知晓率和落地效果。
（3）加强宣传引导：通过媒体宣传、典型选树等方式，打破性别偏见，营造支持女性创业的社会氛围。
（4）提供能力培训：开展创业导师计划、管理技能培训班，帮助女性创业者提升综合素质，增强创业竞争力。
3.题目（10分）：
深圳市共青团针对青少年心理健康问题开展调研，发现部分青少年存在焦虑、抑郁等心理问题，但求助意识薄弱。请根据给定材料，归纳青少年心理健康问题的主要表现，并提出共青团可开展的工作方向。
答案：
主要表现：
（1）情绪问题突出：青少年普遍存在焦虑、烦躁等情绪问题，学业压力、人际关系等因素加剧心理负担。
（2）求助意识薄弱：部分青少年对心理健康重视不足，认为心理问题“羞耻”，不愿主动寻求帮助。
（3）社会支持不足：家庭、学校对青少年心理健康的关注不够，专业心理咨询资源短缺，服务覆盖面低。
（4）网络依赖问题：过度使用电子产品导致社交隔离，加剧孤独感和心理问题。
共青团工作方向：
（1）加强心理健康教育：在学校、社区开展心理健康讲座、团体辅导，提升青少年心理健康意识。
（2）搭建求助平台：设立青少年心理咨询服务热线，提供免费心理疏导，消除求助障碍。
（3）整合社会资源：联合心理咨询机构、志愿者团队，建立社区心理服务站，扩大服务覆盖面。
（4）倡导健康生活方式：推广运动、阅读等积极应对方式，减少网络依赖，营造健康的社会环境。
二、综合分析类（共2题，每题15分）
1.题目（15分）：
某市妇联在推动“家庭助廉”工作中发现，部分家庭成员对廉政教育重视不足，存在“重业务、轻廉洁”的现象。请结合给定材料，分析“家庭助廉”工作面临的主要挑战，并说明如何提升家庭成员的廉洁意识。
答案：
主要挑战：
（1）认知偏差：部分家庭成员认为廉洁教育是党员干部的事，与自身关系不大，参与积极性不高。
（2）教育方式单一：现有“家庭助廉”活动形式陈旧，缺乏吸引力，难以引起家庭成员共鸣。
（3）缺乏长效机制：部分单位“家庭助廉”工作停留在表面，未形成常态化、制度化的推进机制。
（4）社会氛围不足：社会对“家庭助廉”的重视程度不够，未能形成“以廉养家”的良好风气。
提升廉洁意识的方法：
（1）强化宣传引导：通过媒体、社区宣传栏等渠道，普及廉洁知识，强调“家庭助廉”的重要性，提升家庭成员的认知。
（2）创
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