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2025国考南宁市行政复议岗位申论预测卷及答案
一、归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）
1.阅读材料，概括当前南宁市行政复议工作中存在的突出问题及其原因。
（材料略，需包含南宁市行政复议案件增长、部分行政争议化解不力、群众满意度偏低、部分复议人员专业能力不足等内容）
答案：
突出问题：
（1）案件量激增与资源不足矛盾突出，部分基层复议机构人员编制短缺，导致案件积压；
（2）部分复议决定书事实认定不清、法律适用不当，引发当事人二次诉讼；
（3）部分行政机关对复议决定执行不力，导致争议久拖不决；
（4）群众对行政复议程序透明度、公正性存在疑虑，满意度不高。
原因：
（1）基层政府职能转变滞后，部分工作人员对复议程序理解不深；
（2）复议机构专业化水平不足，缺乏系统性培训；
（3）信息化建设滞后，数据共享机制不完善；
（4）部分群众法律意识薄弱，对复议程序认知有限。
2.阅读材料，归纳南宁市在推进“互联网+行政复议”建设中的主要做法。
（材料略，需包含在线申请、远程视频调解、智能文书生成等内容）
答案：
（1）推行网上申请平台，简化群众提交材料流程；
（2）建立远程视频调解机制，提高争议化解效率；
（3）开发智能文书辅助系统，统一文书格式；
（4）加强数据归集分析，提升风险预警能力；
（5）开展线上线下联动培训，提升系统操作水平。
二、综合分析题（共1题，20分）
阅读材料，分析南宁市行政复议机构在优化营商环境中的角色定位及改进方向。
（材料略，需包含行政复议与招商引资、企业投诉处理、政策落地监督等内容）
答案：
角色定位：
（1）作为政府与企业之间的“防火墙”，通过公正复议化解行政争议，保障企业合法权益；
（2）作为政策落地的“监督员”，通过复议监督纠正不当行政行为，促进营商环境公平；
（3）作为行政效能的“润滑剂”，通过高效争议化解减少企业诉讼成本，提升政府公信力。
改进方向：
（1）建立与企业专属复议通道，缩短案件审理周期；
（2）加强政策解读与复议指导，避免企业因程序不熟引发争议；
（3）引入第三方评估机制，对复议决定实施效果动态跟踪；
（4）推动“复议+调解”模式，降低企业维权成本。
三、提出对策题（共1题，25分）
当前南宁市部分行政争议因程序不透明引发群众不满，请提出3条具体改进措施。
答案：
（1）推行复议全过程公开，通过政务服务平台同步展示案件受理、调查、决定等关键节点信息；
（2）建立“复议开放日”制度，邀请群众旁听案件审理，增强程序信任感；
（3）设立复议听证前置程序，对重大复杂案件强制听证，保障当事人陈述权。
四、应用文写作题（共1题，25分）
假设你为南宁市司法局行政复议科工作人员，需草拟一份关于“行政复议与信访联动化解基层矛盾”的倡议书，面向各县区司法行政部门及群众发布。
答案：
关于深化行政复议与信访联动化解基层矛盾的倡议书
各县区司法行政部门、广大群众：
为推动基层矛盾“小事不出村、大事不出镇”，现就深化行政复议与信访联动化解机制提出如下倡议：
一、明确联动机制。建立“信访转复议+复议促信访”闭环，对信访件按领域分类转交复议机构，复议决定作为信访终结依据。
二、强化部门协同。司法部门牵头协调公安、信访等机构，对涉法信访案件实行“一站式”调处。
三、提升服务效能。推行“信访+复议”智能分流系统，实现群众诉求自动匹配解决方案。
四、加强宣传引导。通过社区课堂、村务广播等渠道普及复议知识，引导群众依法维权。
希望各单位积极参与，共同构建和谐稳定的基层治理格局！
五、文章论述题（共1题，30分）
“行政复议作为化解行政争议的主渠道，如何在南宁市基层治理中更好发挥作用？请结合实际，自选角度写作文章。
答案：
以复议改革赋能基层治理现代化
行政复议作为连接行政权力与公民权利的桥梁，在南宁市基层治理中具有不可替代的作用。当前，随着行政服务事项增多，群众维权需求激增，若复议机制运行不畅，易引发社会矛盾升级。对此，需从制度、技术、服务三方面发力，推动复议工作提质增效。
一、制度创新破难题。基层复议机构应建立“分域分类”审理机制，对民生类案件优先处理，对行政合同争议引入律师辅助制度。例如，钦州市某社区通过复议前置调解，将82%的物业纠纷化解在萌芽阶段。
二、技术赋能提效率。依托“南湖法务通”平台，实现群众通过手机一键申请，复议机构通过区块链技术确保文书存证安全。同时，开发“智能问诊”模块，根据群众诉求自动推荐法律依据。
三、服务下沉赢民心。在乡镇司法所设立“复议联络点”，派驻员定期参与村务会，对苗头性矛盾提前介入。横州市试点“复议+法律顾问”服务包，为农户提供免费咨询与代理。
未来，需进一步推动复议与司法调解、行政和解协同，让争议化解既有力度又有温度。唯有如此，
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