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2025高级管理人员停薪留职合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日订立：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（高级管理人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方为甲方公司高级管理人员，为推动公司战略发展，乙方因个人发展需求和公司实际工作安排，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的与依据

本合同旨在明确甲乙双方在停薪留职期间的权利义务关系，确保双方的合法权益得到充分保障，维护公司的正常运营。本合同依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

第二条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签或终止。

第三条岗位安排与职责

停薪留职期间，乙方不再担任原工作岗位，也不承担相关职责。

乙方在停薪留职期间，不得以任何形式从事与甲方竞争或损害甲方利益的活动。

乙方在停薪留职期间，仍需遵守甲方的规章制度，维护公司形象和利益。

第四条停薪留职期间的权利与义务

甲方的权利与义务：

停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资、奖金及其他任何形式的劳动报酬。

甲方应按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金（如有）。

甲方保留对乙方停薪留职期间的岗位和职务的调整权。

乙方的权利与义务：

乙方在停薪留职期间，不得要求继续履行原劳动合同中的权利和义务。

乙方在停薪留职期间，不得以任何形式干涉甲方的正常经营活动。

乙方在停薪留职期间，不得从事任何违反法律法规或职业道德的行为。

第五条劳动关系的终止与解除

协商一致解除：在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。解除后，双方劳动关系终止，甲方应依法为乙方办理离职手续。

合同期满终止：本合同期满后，双方未续签的，劳动关系自动终止。

违约解除：

乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度、损害公司利益的行为，甲方有权解除合同，并不支付任何经济补偿。

甲方在合同期内无正当理由不得提前解除合同。

第六条违约责任

任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。

乙方违约的，应赔偿甲方遭受的损失，包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。

甲方违约的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。

第七条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

以上为合同范文，仅供参考。在实际使用中，请根据具体情况补充或修改，确保符合相关法律法规和实际情况。