人力资源公考の面试资料.docxVIP

面试资料（二)

1、你被派往基层工作过程中,遭到基层群众的反对。面对这种情况,你怎么办？

【参考答案】

解决态度:组织派我去基层工作是給我的一次良好的锻炼机会,工作遭到基层群众的反对是我不希望碰见的。马克思主义告诉我们矛盾是对立统一的，群众工作是我们党和政府的执政之基，所以对这一情况我会高度重视，查找出症结所在,经过自已的努力赢得群众的信赖，使得基层群众由反对我到大力支持我。?反思因素查找局限性：一方面，我将召集群众代表召开座谈会,热情招待选举出来的群众代表，诚恳地征求群众代表的看法,热情听取并认真记录群众代表反映我工作中存在的局限性与缺陷，对于工作中的明显失误,我将当场向群众代表保证立刻纠偏改善，并真诚地向群众代表表达歉意;对于存在误会的地方，我会耐心地向群众代表做好解释阐明工作,及时消除误解，将信息不对称的危害降到最低；我将诚心诚意感激群众代表前来参会，希望群众代表做好其余群众的思想工作，安抚其余群众的情绪。其次,针对群众代表提出的意见，就关系群众眼前利益的事件我将尽快采取合理方法及时填补工作中的失误与缺陷；对于关系民生尚需长久规划的事项,我将组织相关人员科学考证反复论证，经常听取群众建议，制订出科学计划，并尽快出台贯彻方案。再次，我将深刻反思自身存在的局限性,假如是工作经验局限性导致群众对我的不信服，我将谦虚向老领导请教向老同事学习;假如是工作方式方法存在不科学不合理之处,在以后的工作中我会时刻注意自已工作方式方法的改善与提高;假如是自已工作能力存在问题，我会对症下药，努力提高工作能力,用行动说话,用业绩回报群众对我的监督与鞭策。最终，我将经常进一步群众，全方面了解群众心声，及时向广大群众传达党中央国务院及地方政府的惠民利民政策及我在基层工作中的基本思绪,呼吁广大群众加大对我的监督力度，认真听取群众对我工作的意见与建议。

改善提高：群众利益无小事,在和谐社会的建设进程中,基层群众更是社会和谐稳定的力量源泉。在以后的基层工作中，我会引认为鉴，及时吸收这次事件的经验教训，以更高的原则严格规定自已，真正地做一名群众放心群众满意的优异公职人员。

2、某法院公布1０00多字的材料，错字、漏字百出，你认为是什么因素?假如你是名公务员,在以后的工作中你怎么样做?

【参考答案】

1.某法院公布的1000多字的材料，错字、漏字百出，之所以出现这么的现象，我认为重要有如下某些因素：?2．法院工作人员缺少严谨的工作态度和工作作风。法院是维护国家和社会公平的机关,全部的公文和材料应该力求真实和准确,法院的工作人员也应该有着严谨的工作态度和工作作风，在只有1００0字的材料中，假如出现一处或者两处错误,或许是偶尔事件,但是假如错字、漏字百出,那么就阐明了不仅仅是一个偶尔的事情,这势必带来十分严重的危害,材料是重要的依据,关系到案件的对的审判，关系到当事人、社会、国家的利益,对于维护社会的公平和稳定，维护社会的和谐有着重要的作用意义,特别是对于法院公布的材料，更具备公共性和约束力,影响是十分广泛和深远的,导致的后果有时候是不堪构想的。

所以在平常的工作中，我们应该加强对工作人员的责任意识、业务能力等的培养和教育。提倡严谨、求实、一丝不苟的工作态度和工作作风，在干部队伍中形成一个创先争优、干事创业的工作气氛,树立一个主人翁的责任感,将对国家、社会、民众的责任和自已的理想紧密的结合起来，提高工作的质量和效率,打造服务型政府,打造高效率政府而努力。?3.法院的管理制度和管理机制存在着一定的问题。公布的材料中存在诸多问题,并不仅仅是在工作态度和作风上的问题,它更反映了一个深层次的管理问题，长久以来,我国公务员系统都是铁饭碗，能进不能出，没有一个科学的淘汰机制,难免会助长一部分人的“机关病”，助长一部分人的官僚主义,诸多机关部门没有一个科学合理的工作评价制度和激励机制，严重的影响了公务人员的工作主动性和发明性。

当前我国正在进行政治体制改革,在国家机关建立科学合理的制度和机制将是改革的重中之重,打破公务员“铁饭碗”,形成能进能出的淘汰机制,奖励先进，选拔贤能,帮助后进，形成奖惩分明的评价制度和激励制度，将从根本上变化“机关病”、“人浮于事”的不两现象。

4．假如我是一名国家工作人员,在此后的工作中,应该秉承着对国家、对人民、对工作负责的态度，认真履行人民赋予的权力和义务，树立对的的权力观和职业理想,我会一方面保证自已工作的质量,在保证准确无误的情况下,在专业水平和业务能力上多下苦功，以期提高工作效率。只有在平凡的工作中做到一丝不苟、兢兢业业，才能真正体现一个国家工作人员的社会价值。?5．在保证工作质量和提高工作效率的同时,我要主动主动地为机关部门的制度建设出筹划策,从实际工作情况和部门环境出发，多献计献策,而且主动配合领导分派的