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最新工人工伤赔偿协议书精选

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

鉴于乙方在甲方工作期间不幸发生工伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方工伤赔偿事宜达成如下协议：

一、工伤认定及赔偿范围

1.1乙方工伤的认定：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，乙方在甲方工作期间发生的伤害，经人力资源和社会保障部门认定为工伤。

1.2赔偿范围：甲方应根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规的规定，对乙方因工伤所造成的损失进行赔偿。

二、赔偿金额及支付方式

2.1赔偿金额：

（1）医疗费：乙方因工伤产生的医疗费用，甲方应予以全额报销。

（2）误工费：乙方因工伤误工的，甲方应按照乙方受伤前12个月的平均工资支付误工费。

（3）护理费：乙方因工伤需要护理的，甲方应按照乙方受伤前12个月的平均工资支付护理费。

（4）一次性伤残补助金：乙方因工伤评定为伤残等级的，甲方应按照以下标准支付一次性伤残补助金：

①一级伤残：24个月的本人工资；

②二级伤残：22个月的本人工资；

③三级伤残：20个月的本人工资；

④四级伤残：18个月的本人工资；

⑤五级伤残：16个月的本人工资；

⑥六级伤残：14个月的本人工资；

⑦七级伤残：12个月的本人工资；

⑧八级伤残：10个月的本人工资；

⑨九级伤残：8个月的本人工资；

⑩十级伤残：6个月的本人工资。

（5）一次性工伤医疗补助金：乙方因工伤评定为伤残等级的，甲方应按照以下标准支付一次性工伤医疗补助金：

①一级至四级伤残：24个月的本人工资；

②五级至六级伤残：18个月的本人工资；

③七级至十级伤残：12个月的本人工资。

（6）一次性伤残就业补助金：乙方因工伤评定为五级至十级伤残，且与甲方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照以下标准支付一次性伤残就业补助金：

①五级伤残：10个月的本人工资；

②六级伤残：8个月的本人工资；

③七级伤残：6个月的本人工资；

④八级伤残：4个月的本人工资；

⑤九级伤残：2个月的本人工资；

⑥十级伤残：1个月的本人工资。

2.2支付方式：

（1）甲方应在本协议签订之日起15日内，一次性支付给乙方赔偿金额。

（2）甲方支付赔偿金额时，应向乙方出具相应的支付凭证。

三、其他事项

3.1乙方同意，本协议签订后，甲方不再承担因乙方工伤而产生的其他任何赔偿责任。

3.2乙方同意，本协议签订后，乙方不再就工伤事宜向甲方提出任何其他要求。

3.3本协议签订后，甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

3.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

以下为补充内容，字数约3000字：

一、关于医疗费的详细说明

1.1医疗费用的范围：乙方因工伤所产生的医疗费用包括但不限于以下项目：

（1）治疗工伤的医疗费、康复费、住院费、伙食补助费、交通食宿费；

（2）工伤职工在停工留薪期间治疗工伤的护理费、陪护费；

（3）工伤职工在停工留薪期间治疗工伤的辅助器具费用；

（4）工伤职工在停工留薪期间治疗工伤的药品费用；

（5）工伤职工在停工留薪期间治疗工伤的其他相关费用。

1.2医疗费用的报销程序：乙方在治疗工伤过程中，应及时向甲方提交以下材料：

（1）医疗费用发票；

（2）住院病历复印件；

（3）诊断证明书；

（4）费用清单；

（5）其他与医疗费用相关的证明材料。

甲方在收到乙方提交的上述材料后，应在5个工作日内进行审核，审核无误后，按照本协议约定的支付方式支付乙方医疗费用。

二、关于误工费的详细说明

2.1误工费的计算：乙方误工费的计发基数为其受伤前12个月的平均工资，计算公式为：

误工费=乙方受伤前12个月的平均工资×误工天数

2.2误工费的计算周期：乙方误工费的计算周期为乙方因工伤停工留薪期间。

2.3误工费支付方式：甲方应在乙方停工留薪期间，按照本协议约定的支付方式支付乙方误工费。

三、关于护理费的详细说明

3.1护理费的范围：乙方因工伤需要护理的，护理费包括以下项目：

（1）专业护理人员的护理费；

（2）非专业护理人员的护理费；

（3）护理期间的生活补助费。

3.2护理费的计算：乙方护理费的计算基数为其受伤前12个月的平均工资，计算公式为：

护理费=乙方受伤前12个月的平均工资×护理天数

3.3护理费支付方式：甲方应在乙方护理期间，按照本协议约定的支付方式支付乙方护理费。

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