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联合连锁店副经理目标责任书
现任联合连锁店副经理，享有
层面岗位绩效分红的权益承诺一个月带一名徒弟先包干
再培训，然后一起找单接单，一起为乘客高品质服务，如若连续
二个月未完成目标责任，将自动放弃该联合连锁店副经理职务
和岗位权益，保留其他。
目标责任的说明：
1、全职包干是真正认同叫车的创业者，升任联
合连锁店副经理后承担和享有该岗位的责任、收益、荣誉。
2、包干升任联合连锁店副经理后，因为自己
的圈子，可以近距离考察的人品；远比盲目招募、培
训游散更精准。
3、联合连锁店副经理一个月带一名徒弟先包干再培训，
然后一起找单接单，一起为乘客高品质服务，这项工作只是顺带
的事。
4、优先给包干派单，还有六大好处（见
叫车出行安全大讲堂课件）。
5、还会给包干配套带有专属标识的工具，能
提升包干的品质服务，降低包干的支出成本（衣服、矿泉水
等）。
UnitedServiceStationChainStoreDeputy
ManagerTargetResponsibilityLetter
IamcurrentlythedeputymanageroftheUnitedServiceStationChain
Storeandenjoystherightsandinterestsofperformancedividendsatthe
servicestationlevel.Ipromisetoleadanapprenticeforonemonthtowork
andthentrain,andthenworktogethertofindandtakeorders,andprovide
high-qualityservicestopassengers.Ifthetargetresponsibilitiesarenot
completedfortwoconsecutivemonths,Iwillautomaticallygiveupthe
positionofdeputymanageroftheUnitedServiceStationChainStoreandt
herightsandinterestsoftheposition,andretainotheridentities.
Instructionsforimplementing
targetresponsibilities:
1.Full-timecontractdriverpartnersareentrepreneurswhotrulyidentifywithWanshun
Taxi-hailing.Afterbeingpromotedtodeputymanagerofthejointservicestationchainstore,
theywillassumeandenjoytheresponsibilities,benefits,andhonorsofthisposition.
2.Afterthecontract
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