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社会体育人才评价体系构建研究
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）国内外研究现状与发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、社会体育人才评价的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）社会体育人才的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）人才评价的基本原理与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（三）社会体育人才评价的特点与要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
三、社会体育人才评价体系的构建原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（一）构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
科学性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
动态性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（二）构建目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
提升社会体育人才的培养质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
促进社会体育事业的持续发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
增强国家体育竞争力的战略需要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
四、社会体育人才评价体系的框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（一）评价指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
体能素质指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
技能素质指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
知识素质指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
心理素质指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
教育背景指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
（二）评价方法体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
定量评价方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
定性评价方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
混合评价方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
（三）评价组织与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
评价组织机构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
评价流程设计与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83
评价结果反馈与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
五、社会体育人才评价体系的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．91
（一）加强评价体系建设的宣传与推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93
（二）提升评价队伍的专业素养与能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．95
（三）完善评价方法的科学性与实用性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．97
（四）建立健全评价结果的激励与约束机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．98
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．100
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．101
（二）创新点与不足之处分析．．
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