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2025合规BP经理/总监校招题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.合规管理的首要目标是（）

A.提高企业效益

B.确保企业合法合规经营

C.增强企业市场竞争力

D.提升员工福利

2.以下哪种不属于合规风险（）

A.法律风险

B.声誉风险

C.市场风险

D.监管风险

3.合规文化建设的核心是（）

A.制度建设

B.领导重视

C.员工参与

D.价值观塑造

4.合规管理体系中，最重要的环节是（）

A.合规政策制定

B.合规风险识别

C.合规监督检查

D.合规培训

5.合规BP的主要工作是（）

A.销售产品

B.提供合规支持

C.进行财务审计

D.开展市场营销

6.企业合规管理的外部压力主要来自（）

A.股东要求

B.员工诉求

C.监管机构

D.竞争对手

7.合规风险评估的第一步是（）

A.确定评估范围

B.收集数据

C.分析风险

D.制定应对措施

8.以下哪项不是合规制度的特点（）

A.强制性

B.灵活性

C.稳定性

D.权威性

9.合规BP与业务部门的关系是（）

A.监督与被监督

B.合作协同

C.相互对立

D.互不干涉

10.合规管理的最终责任主体是（）

A.合规部门

B.业务部门

C.企业高层

D.基层员工

多项选择题（每题2分，共10题）

1.合规管理的主要内容包括（）

A.合规政策制定

B.合规风险识别与评估

C.合规培训与教育

D.合规监督与检查

2.合规风险的来源有（）

A.法律法规变化

B.内部制度不完善

C.员工违规操作

D.外部环境变化

3.合规文化的要素有（）

A.合规价值观

B.合规制度

C.合规行为

D.合规氛围

4.合规BP的职责包括（）

A.协助业务部门识别合规风险

B.提供合规咨询和建议

C.推动合规制度在业务中的落地

D.对业务部门进行合规考核

5.企业合规管理的好处有（）

A.降低法律风险

B.提升企业声誉

C.促进企业可持续发展

D.提高企业运营效率

6.合规风险评估的方法有（）

A.定性评估

B.定量评估

C.问卷调查

D.访谈法

7.合规制度建设的原则有（）

A.合法性原则

B.实用性原则

C.前瞻性原则

D.一致性原则

8.合规管理体系的构成要素有（）

A.合规组织架构

B.合规流程

C.合规信息系统

D.合规文化

9.合规BP在企业中的作用有（）

A.桥梁纽带作用

B.风险防控作用

C.业务促进作用

D.文化传播作用

10.合规管理的外部监督主体有（）

A.监管机构

B.行业协会

C.媒体

D.客户

判断题（每题2分，共10题）

1.合规管理只是合规部门的事情，与业务部门无关。（）

2.合规风险只会给企业带来损失，没有任何积极意义。（）

3.合规文化建设只需要领导重视，员工参与与否不重要。（）

4.合规BP的工作重点是发现业务部门的违规行为并进行处罚。（）

5.企业合规管理可以完全避免法律风险。（）

6.合规风险评估只需要进行一次，不需要定期开展。（）

7.合规制度一旦制定，就不能再进行修改。（）

8.合规管理体系建设是一个静态的过程。（）

9.合规BP与业务部门应该保持一定的距离，避免利益冲突。（）

10.企业高层对合规管理负最终责任。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述合规BP的主要工作内容。

协助业务部门识别、评估合规风险，提供合规咨询与建议，推动合规制度在业务中落地，参与业务决策提供合规支持，开展合规培训与宣传等。

2.合规风险评估的主要步骤有哪些？

确定评估范围和目标，收集相关数据，识别合规风险，分析风险发生可能性和影响程度，评估风险等级，制定应对措施和监控方案。

3.合规文化建设的重要性是什么？

能增强员工合规意识，让合规成为自觉行为，减少违规行为发生；营造良好合规氛围，提升企业凝聚力；提升企业声誉，增强市场竞争力，促进可持续发展。

4.企业合规管理体系建设的关键要素有哪些？

包括合规组织架构，明确各部门职责；合规制度，涵盖各业务领域；合规流程，规范业务操作；合规文化，塑造价值观；合规信息系统，实现有效管理和监控。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论合规BP如何平衡合规要求与业务发展的关系。

合规BP要深入了解业务，将合规要求融入业务流程，在保障合规前提下支持业务创新。与业务部门保持良好沟通，共同制定方案，既防控风险又促进业务发展，实现合规与业务双赢。

2.