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2025年地产员工手册薪金规章制度（35篇）
规章制度1
1.年假：全职员工每年享有一定天数的带薪年假，具体天数根据工龄计算。年假需提前一个月申请，以便部门进行工作调整。
2.病假：员工因病需请假，需提供医院证明，并按实际病假天数享受相应待遇。连续病假超过一定期限，需提供持续治疗证明。
3.事假：员工因私事需请假，应提前申请，且事假期间无薪资。
4.婚假、产假、陪产假：按照国家相关法律法规执行，员工需提前提交结婚证或出生证明等相关材料。
规章制度2
1.薪酬保密：每位员工的薪资信息为个人隐私
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