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第1篇
第一章总则
第一条为加强就业资金的收支管理，确保资金使用的规范、安全和高效，根据国家有关法律法规和政策，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府部门、企事业单位和社会组织在就业资金的使用和管理。
第三条就业资金收支管理应遵循以下原则：
（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保资金使用的合法性。
（二）公开透明原则：资金使用情况应公开透明，接受社会监督。
（三）专款专用原则：就业资金必须专项用于就业扶持和促进就业工作。
（四）效益优先原则：注重资金使用效益，提高资金使用效率。
（五）责任追究原则：对违反本制度的行为，依法依规追究责任。
第二章资金来源与用途
第四条就业资金来源：
（一）各级财政预算安排的就业专项资金；
（二）上级财政转移支付资金；
（三）企业、社会组织和个人捐赠的资金；
（四）其他可用于就业的资金。
第五条就业资金用途：
（一）就业创业培训补贴；
（二）职业介绍补贴；
（三）就业见习补贴；
（四）公益性岗位补贴；
（五）创业担保贷款贴息；
（六）就业创业服务体系建设；
（七）其他与就业相关的支出。
第三章资金预算与审批
第六条就业资金预算编制：
（一）各级财政部门应根据就业工作需要，编制年度就业资金预算；
（二）预算编制应遵循实事求是、科学合理、重点突出的原则；
（三）预算编制应包括资金来源、用途、使用计划等内容。
第七条就业资金审批程序：
（一）各级财政部门负责就业资金预算的审批；
（二）审批应严格按照预算编制要求进行，确保资金使用的合规性；
（三）审批结果应予以公示，接受社会监督。
第四章资金管理与使用
第八条就业资金管理：
（一）各级财政部门负责就业资金的拨付、管理和监督；
（二）财政部门应建立健全资金管理制度，确保资金安全；
（三）各级就业服务机构应积极配合财政部门做好资金管理工作。
第九条就业资金使用：
（一）就业资金使用应严格按照预算执行，不得挪用、截留和挤占；
（二）各级就业服务机构应根据资金使用计划，合理分配和使用资金；
（三）资金使用过程中，应注重效益，提高资金使用效率。
第十条资金支付与管理：
（一）各级就业服务机构应建立健全资金支付管理制度，确保资金支付安全；
（二）资金支付应实行预算内支付和预算外支付相结合的方式；
（三）预算内支付应严格按照财政部门的规定执行；
（四）预算外支付应遵循合法、合规、公开、透明的原则。
第五章监督与检查
第十一条就业资金监督：
（一）各级财政、审计、监察等部门应加强对就业资金的监督检查；
（二）监督检查应包括资金预算、拨付、使用、支付等环节；
（三）监督检查结果应予以公示，接受社会监督。
第十二条就业资金检查：
（一）各级财政部门应定期对就业资金使用情况进行检查；
（二）检查应包括资金使用效益、资金使用是否符合规定等内容；
（三）检查结果应作为改进工作的依据。
第六章责任追究
第十三条违反本制度的行为，依法依规追究责任：
（一）挪用、截留、挤占就业资金的，依法依规追究相关人员的责任；
（二）不按规定使用就业资金的，依法依规追究相关人员的责任；
（三）未履行监督检查职责的，依法依规追究相关人员的责任。
第七章附则
第十四条本制度由本地区财政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。）
第2篇
第一章总则
第一条为加强就业资金的收支管理，确保资金使用的合规、高效和透明，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级各类就业服务机构、培训机构、用人单位和个人，以及其他涉及就业资金使用的单位和个人。
第三条就业资金收支管理应当遵循以下原则：
（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保资金使用的合法性。
（二）真实性原则：确保资金收支的真实性、准确性和完整性。
（三）效益性原则：提高资金使用效益，发挥资金的最大作用。
（四）安全性原则：确保资金安全，防止资金流失和浪费。
第二章资金来源
第四条就业资金来源包括：
（一）中央和地方财政预算安排的资金；
（二）上级财政转移支付资金；
（三）社会各界捐赠的资金；
（四）其他可用于就业的资金。
第五条各级财政部门应当按照预算管理要求，及时、足额安排就业资金。
第六条社会各界捐赠的资金应当依法纳入就业资金管理。
第三章资金使用范围
第七条就业资金使用范围包括：
（一）就业创业培训补贴；
（二）职业技能鉴定补贴；
（三）公益性岗位补贴；
（四）就业见习补贴；
（五）一次性创业补贴；
（六）就业援助资金；
（七）其他符合国家政策和规定的就业资金支出。
第八条就业资金使用应当符合以下条件：
（一）用于支
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