长春工业大学人文信息学院《商业道德与社会责任》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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长春工业大学人文信息学院《商业道德与社会责任》

2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、企业的投资决策需要综合考虑风险和回报。假设一家企业有两个投资机会，一个是风险较低但回报也相对较低的稳定项目，另一个是风险较高但潜在回报巨大的创新项目。在资金有限的情况下，以下哪种决策依据最为合理？（）

A.优先选择风险低的项目，确保资金安全

B.优先选择回报高的项目，追求最大利润

C.根据企业的风险承受能力和战略目标进行权衡

D.随机选择，碰碰运气

2、企业的企业文化对员工的行为和态度产生深远影响。当一家企业倡导创新和冒险的文化时，以下哪种员工行为可能更符合这种文化？（）

A.严格遵循既定的工作流程和规范，避免出错

B.主动提出新的想法和解决方案，尝试新的业务领域

C.对上级的指示无条件服从，不提出任何质疑

D.避免承担风险，选择保守的工作方式

3、企业的生产计划制定需要考虑多种因素。以下哪种因素的变化可能导致生产计划的频繁调整，增加生产成本？（）

A.原材料供应的稳定性

B.市场需求的不确定性

C.生产设备的维护状况

D.员工的工作效率

4、对于企业的定价策略，以下哪种定价方法更适合市场竞争激烈的情况？（）

A.成本加成定价法，在成本基础上加上一定利润

B.价值定价法，根据产品为客户提供的价值定价

C.随行就市定价法，参照市场上同类产品的价格定价

D.目标利润定价法，先确定目标利润再定价

5、在企业的投资决策中，以下哪种投资项目评估方法更注重考虑货币的时间价值？（）

A.会计收益率法

B.静态投资回收期法

C.内部收益率法

D.平均报酬率法

6、企业的品牌管理对于提升企业形象和产品附加值具有重要作用。当一家企业决定对其品牌进行重新定位和升级时，以下哪个步骤应该首先进行？（）

A.设计全新的品牌标识和包装

B.进行市场调研，了解消费者对品牌的认知和期望

C.制定大规模的广告宣传计划

D.推出一系列新产品，体现品牌新定位

7、在企业的绩效管理中，平衡计分卡是一种常用的工具。以下哪个维度不是平衡计分卡的主要维度？（）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.竞争对手维度

8、关于企业的库存管理，以下哪种策略更能降低成本和提高客户满意度？（）

A.保持大量库存，以满足客户的随时需求

B.采用精益库存管理策略，通过准确的需求预测、优化的采购计划、高效的物流配送等手段，实现库存的最小化，降低库存成本，同时确保及时满足客户需求，提高客户满意度

C.不考虑库存周转率，只关注库存总量

D.库存管理只关注原材料库存，不考虑成品库存

9、在企业的国际化市场营销中，以下哪种产品策略更适合满足不同国家和地区消费者的特殊需求？（）

A.产品标准化策略

B.产品差异化策略

C.产品集中化策略

D.产品多元化策略

10、人力资源管理在企业发展中起着关键作用。当企业进行招聘时，以下哪种招聘渠道的选择不太恰当？（）

A.校园招聘可以吸引大量应届毕业生，为企业注入新鲜血液和创新思维

B.内部推荐有助于提高招聘的准确性和员工的稳定性

C.网络招聘覆盖范围广，能够快速获取大量简历，但筛选难度较大

D.仅依赖猎头公司进行高端人才招聘，忽视其他渠道，可能导致招聘成本过高且人才类型单一

11、在企业的国际化进程中，面临着不同国家和地区的文化、法律和市场差异。一家企业准备拓展海外市场，以下哪种策略对于适应海外市场环境最为关键？（）

A.完全按照国内的经营模式和产品标准在海外开展业务

B.深入研究目标市场的文化、法律和消费者需求，进行本地化调整

C.与当地企业建立合资公司，借助其资源和经验进入市场

D.聘请国际知名的咨询公司为企业制定国际化战略

12、对于企业的绩效评估，以下哪种评估指标更能反映企业的长期发展潜力？（）

A.财务指标，如净利润、资产回报率等

B.客户满意度指标

C.员工满意度指标

D.创新能力指标，如新产品研发数量、专利申请数量等

13、在企业的人力资源管理方面，对于员工培训与发展的重要性，