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最新国家开放大学电大《组织行为学》期末题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身的特点

B.组织文化

C.领导风格

D.员工的个性

2.在组织行为学中，激励理论的核心是研究什么？()

A.组织结构

B.组织文化

C.激励员工的工作动机

D.组织变革

3.以下哪项不是组织行为学的研究对象？()

A.个体行为

B.组织结构

C.市场营销

D.领导行为

4.在组织行为学中，什么是“X理论”？()

A.认为员工天生懒惰，需要严格管理

B.认为员工天生积极，不需要管理

C.认为员工对工作有强烈的责任感

D.认为员工对工作没有兴趣

5.以下哪项不是组织行为学中的领导风格？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.管理型领导

6.在组织行为学中，什么是“群体动力”？()

A.群体成员的个体行为

B.群体成员之间的互动

C.群体的目标

D.群体的结构

7.以下哪项不是组织行为学中的冲突类型？()

A.功能性冲突

B.非功能性冲突

C.个体冲突

D.组织冲突

8.在组织行为学中，什么是“组织文化”？()

A.组织的规章制度

B.组织成员的价值观和行为规范

C.组织的使命和愿景

D.组织的领导风格

9.以下哪项不是组织行为学中的变革管理策略？()

A.变革领导

B.变革沟通

C.变革培训

D.变革预算

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素对员工的工作态度有显著影响？()

A.工作安全感

B.工作满意度

C.领导风格

D.同事关系

E.工作环境

11.在组织行为学中，以下哪些理论关注个体在组织中的行为？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.管理方格理论

E.X理论

12.以下哪些是组织变革的常见障碍？()

A.组织惯性

B.沟通不畅

C.领导风格不适应

D.员工抵抗

E.资源限制

13.在组织行为学中，以下哪些因素会影响团队效能？()

A.团队目标

B.团队成员的技能和经验

C.团队沟通

D.团队领导

E.组织文化

14.以下哪些是领导行为的特点？()

A.情绪稳定性

B.沟通能力

C.决策能力

D.激励能力

E.自我意识

三、填空题(共5题)

15.组织行为学是研究组织中个体、群体以及组织之间相互作用的学科，它强调的是组织的______。

16.马斯洛的需求层次理论将人类需求分为五个层次，从低到高依次是______。

17.在组织行为学中，______是指个体为了满足自己的需求而采取的行为。

18.组织文化是组织成员共同拥有的价值观、信念和行为规范，它对组织成员的______有重要影响。

19.领导行为理论中，______理论认为领导者的行为取决于情境因素。

四、判断题(共5题)

20.在组织行为学中，X理论认为员工天生懒惰，需要严格的管理。()

A.正确B.错误

21.期望理论认为，如果员工认为他们的努力不会得到相应的结果，那么他们就不会付出额外的努力。()

A.正确B.错误

22.组织文化对组织成员的行为和决策没有影响。()

A.正确B.错误

23.团队沟通的目的是为了减少团队成员之间的冲突。()

A.正确B.错误

24.领导者的决策能力与他们的领导风格没有关系。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

26.什么是期望理论？请解释其核心观点。

27.在组织行为学中，什么是群体动力？它对群体行为有什么影响？

28.领导者在激励员工时，应该考虑哪些因素？

29.组织文化如何影响组织成员的行为和决策？

最新国家开放大学电大《组织行为学》期末题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】员工的工作满意度受多种因素影响，包括工作本身的特点、组织文化和领导风格，而员工的个性是影响其工作表现的因素，但不是直接影响工作满意度的因素。

2.【答案】C

【解析】激励理论的核心是研究如何激发和维持员工的工作动机，以提高工作效率和组织绩效。

3.【答案】C

【解析】组织行为学主要研究个体行为、组织结构和领导行为等方