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人力资源招聘与选拔服务协议

第一章总则

1.1合同编号

本协议编号为_________。

1.2合同双方

1.2.1甲方（招聘方）：____________________

1.2.2乙方（服务方）：____________________

1.3合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间在人力资源招聘与选拔服务方面的权利、义务和责任，保证双方合作顺利进行。

1.4合同有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5定义与解释

在本协议中，除非上下文另有规定，下列词语具有以下含义：

1.5.1“招聘服务”指乙方根据甲方的要求，提供招聘信息的收集、筛选、面试、评估等一整套人力资源招聘服务。

1.5.2“候选人”指经过乙方筛选、推荐给甲方的潜在招聘对象。

1.5.3“服务费用”指甲方支付给乙方的服务费用，包括但不限于招聘费用、面试费用等。

第二章招聘需求与职责

2.1招聘需求

甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括但不限于职位名称、职位描述、任职资格、薪资待遇等。

2.2职责分配

2.2.1甲方职责：

（1）提供准确的招聘需求和岗位信息；

（2）配合乙方进行候选人面试；

（3）在规定时间内决定是否录用候选人；

（4）支付乙方约定的服务费用。

2.2.2乙方职责：

（1）根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划；

（2）通过多种渠道发布招聘信息；

（3）对候选人进行初步筛选和评估；

（4）组织候选人面试；

（5）向甲方推荐符合条件的候选人；

（6）提供招聘服务的相关报告和记录。

第三章服务内容与标准

3.1服务内容

乙方应按照甲方提供的招聘需求，提供以下服务：

3.1.1招聘信息的收集与发布；

3.1.2候选人的初步筛选；

3.1.3面试的组织与实施；

3.1.4候选人的评估与推荐；

3.1.5招聘服务的后续跟踪。

3.2服务标准

乙方应保证提供的服务符合以下标准：

3.2.1专业性：乙方具备从事人力资源招聘服务的专业知识和经验；

3.2.2及时性：乙方应在甲方要求的时限内完成招聘服务；

3.2.3质量保证：乙方推荐的候选人应满足甲方的岗位要求；

3.2.4保密性：乙方对甲方提供的信息和候选人的资料负有保密义务。

第四章服务费用与支付

4.1服务费用

甲方应支付乙方约定的服务费用，具体金额和支付方式

4.1.1招聘费用：____元/人；

4.1.2面试费用：____元/次；

4.1.3其他费用：____元。

4.2支付方式

甲方应在乙方提供服务后____个工作日内，按照约定的支付方式支付服务费用。

第五章保密与知识产权

5.1保密义务

双方对本协议内容以及招聘过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2知识产权

5.2.1乙方提供的招聘服务成果及其相关资料，知识产权归乙方所有；

5.2.2甲方提供的招聘信息及相关资料，知识产权归甲方所有；

5.2.3双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用或披露。

第六章候选人信息管理

6.1信息收集

6.1.1乙方在招聘过程中收集的候选人信息，包括但不限于个人简历、面试记录、评价报告等，应真实、准确、完整。

6.1.2乙方应保证收集的候选人信息符合相关法律法规，并尊重候选人的隐私权。

6.2信息存储

6.2.1乙方应建立候选人信息数据库，对收集到的信息进行分类、存储和管理。

6.2.2数据库应具备较高的安全性，防止信息泄露、篡改或损坏。

6.3信息使用

6.3.1乙方仅限于本协议约定的目的使用候选人信息。

6.3.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露候选人信息。

6.4信息更新

6.4.1乙方应定期更新候选人信息，保证信息的时效性和准确性。

6.4.2甲方有权要求乙方提供候选人信息的更新情况。

第七章面试安排与管理

7.1面试通知

7.1.1乙方应在确定候选人后，及时通知甲方安排面试。

7.1.2甲方应在收到面试通知后，在约定的时间内回复乙方，确定面试时间。

7.2面试组织

7.2.1乙方负责组织面试，包括面试场地、设备和人员的安排。

7.2.2乙方应保证面试过程的公正、公平。

7.3面试评估

7.3.1乙方应对候选人的面试表现进行评估，并形成书面报告。

7.3.2评估报告应包括候选人的优点、不足以及是否符合岗位要求等内容。

7.4面试结果反馈

7.4.1乙方应在面试结束后，及时将面试结果反馈给甲方。

7.4.2甲方应在收到面试结果反馈后，对候选人进行进一步的考虑和决定。

第八章招聘结果与跟进

8.1招聘结果

8.1.1甲方应在收