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1需求分析
现在我国还有许多的角色职位分类管理的统计水平还停留在纸介质的基础上，这样的机
制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，采用传统的纸介质的管理模式，
还主要依赖于人力手工的操作，并归档编号保存，事后如需查阅，则要人工从浩瀚的资料中
查找，既费时费力又容易出错。在信息时代这种传统的分类方法必然被计算机为基础的信息
取代。这就急需有一套全新的高效的管理系统，由计算机来代替手工完成商品订单的
管理。
系统界面采用W
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