2025年福建省职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·四级／中级工）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年福建省职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·四级／中级工）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。（）

A.正确

B.错误

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第三十九条明确列举了劳动者过失性违法情形，但未将“不符合录用条件”作为解除理由。正确解除情形包括严重违反规章制度、营私舞弊等，需通过民主程序制定并公示制度。因此题干表述错误。

2、劳动争议调解委员会调解成功后，双方应签署的文件具有法律约束力。（）

A.调解协议书

B.调解决定书

C.仲裁裁决书

【参考答案】A

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，调解协议经双方自愿达成并签字后生效，无强制执行力。若需强制执行，需转化为仲裁裁决或法院判决。调解书仅作为协商参考，故答案为A。

3、福建省最低工资标准由下列哪个机构确定？（）

A.国家发改委

B.省人民政府

C.地方人社局

【参考答案】B

【解析】《最低工资规定》第五条规定省级政府负责制定具体标准并公布。福建省自2023年1月1日起执行2022年修订的月最低工资标准为2420元，由省政府人社厅发布，故选B。

4、劳动者与用人单位发生劳动争议后，应优先通过哪种方式解决？（）

A.直接起诉

B.协商

C.仲裁

【参考答案】B

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定协商为第一解决途径。若协商不成，方可申请调解、仲裁或诉讼。直接起诉违反法定程序，故答案为B。

5、劳动争议仲裁时效为争议发生之日起多少年内？（）

A.6个月

B.1年

C.2年

【参考答案】B

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定时效为1年，自争议发生之日起算。时效中断情形包括仲裁申请、协商、调解等，但需及时举证。答案为B。

6、劳动合同终止情形包括（）

A.试用期满不符合条件

B.劳动者退休

C.用人单位被兼并

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第四十四条列举终止情形：合同到期、用人单位被兼并、破产等客观情况。A选项属于解除情形，B选项为退休自动终止，C选项符合终止条件。答案为C。

7、集体劳动合同签订主体不包括（）

A.工会

B.用人单位

C.政府部门

【参考答案】C

【解析】《集体合同规定》第十条规定由工会和用人单位签订，政府部门不参与。答案为C。

8、劳动争议调解书生效后，若一方反悔，可申请（）

【选项A.诉讼B.仲裁C.重新调解

【参考答案】A

【解析】调解书无强制执行力，反悔方需向法院起诉确认无效或执行。仲裁仅针对未调解的争议。答案为。

9、根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款不包括（）

A.工作内容

B.合同期限

C.社会保险条款

D.工作地点

A.工作内容和劳动报酬

B.社会保险条款和劳动保护

C.工作地点和职业培训

D.工作时间和休息休假

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款为工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动争议解决方式等。选项B中的社会保险条款虽为必备内容，但题目问的是“不包括”，故正确答案为B。其他选项均属于劳动合同的常见条款，但非全部必备项。

10、劳动争议调解组织调解成功后，当事人应（）

A.直接向法院起诉

B.向劳动仲裁委员会申请仲裁

C.签订书面调解协议

D.向人民代表大会反映

A.向用人单位提交调解书

B.向劳动监察大队备案

C.向基层政府申请确认

D.向法院申请司法确认

【参考答案】D

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条，调解协议经双方确认后，当事人可申请司法确认。选项D正确。其他选项，提交调解书需经调解组织出具，备案和申请确认程序均不符合法律规定。

11、劳动关系协调员在处理群体性劳动争议时，应优先采取（）

A.与工会联合谈判

B.邀请第三方机构介入

C.立即报告当地政府

D.组织双方签订补充协议

A.现场组织双方协商

B.协调媒体进行报道

C.引导争议双方进入仲裁程序

D.向劳动部门提交书面报告

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第八十八条规定，发生群体性劳动争议时，劳动行政部门应介入调查。选项D符合法定程序，其他选项中立即报告政府（C）虽正确，但题干强调“优先”措施，书面报告是法定第一步。D选项更准确。

12、劳动争议仲裁委员会的管辖范围不包括（）

A.用人单位与劳动者之间

B.劳动行政部门与工会之间

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

D.企业年金管理机构与员工之间

A.追索劳动报酬纠纷

B.社保缴纳争议

C.工伤赔偿争议

D.竞业限制协议争议

【参考答案