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2025年mpa考试真题及答案新课标
一、单项选择题(总共10题,每题2分)
1.在公共政策制定过程中,哪个阶段最为关键?
A.政策执行
B.政策评估
C.政策制定
D.政策监控
答案:C
2.公共管理中的“委托-代理理论”主要解决什么问题?
A.政府与市场的关系
B.公共部门内部管理
C.政策执行效率
D.政府责任与权力分配
答案:D
3.在公共预算管理中,哪种预算形式强调透明度和公众参与?
A.零基预算
B.绩效预算
C.项目预算
D.改善预算
答案:B
4.公共政策分析中的“成本效益分析”主要关注什么?
A.政策的社会影响
B.政策的经济效益
C.政策的政治可行性
D.政策的文化影响
答案:B
5.在公共部门人力资源管理中,哪种理论强调员工的社会责任和道德行为?
A.交易成本理论
B.公共服务动机理论
C.人力资本理论
D.制度理论
答案:B
6.公共政策执行中的“目标管理”主要强调什么?
A.政策的灵活性
B.政策的权威性
C.政策的明确性和可衡量性
D.政策的创新性
答案:C
7.在公共政策评估中,哪种方法强调通过比较不同政策的效果来做出决策?
A.定性评估
B.定量评估
C.比较评估
D.过程评估
答案:C
8.公共部门中的“绩效管理”主要关注什么?
A.员工的满意度
B.组织的绩效
C.政府的透明度
D.政府的财政状况
答案:B
9.在公共政策制定过程中,哪种方法强调通过广泛的社会参与来制定政策?
A.专家咨询
B.公众参与
C.政府主导
D.利益集团博弈
答案:B
10.公共管理中的“新公共管理”主要强调什么?
A.政府的权威性
B.市场机制
C.政府的透明度
D.政府的责任
答案:B
二、填空题(总共10题,每题2分)
1.公共政策的核心目标是实现__________。
答案:公共利益
2.公共管理中的“委托-代理理论”强调__________和__________之间的信息不对称问题。
答案:委托人;代理人
3.公共预算管理中的“零基预算”是指__________。
答案:每一财政年度的预算都从零开始编制
4.公共政策分析中的“成本效益分析”主要关注__________和__________。
答案:成本;效益
5.公共部门人力资源管理中的“公共服务动机理论”强调__________。
答案:员工的社会责任和道德行为
6.公共政策执行中的“目标管理”主要强调__________和__________。
答案:明确性;可衡量性
7.公共政策评估中的“比较评估”方法强调通过__________来做出决策。
答案:比较不同政策的效果
8.公共部门中的“绩效管理”主要关注__________。
答案:组织的绩效
9.公共政策制定过程中的“公众参与”方法强调通过__________来制定政策。
答案:广泛的社会参与
10.公共管理中的“新公共管理”主要强调__________。
答案:市场机制
三、判断题(总共10题,每题2分)
1.公共政策制定过程中,政策执行是最为关键的阶段。
答案:错误
2.公共管理中的“委托-代理理论”主要解决政府与市场的关系问题。
答案:错误
3.公共预算管理中的“零基预算”强调每一财政年度的预算都从零开始编制。
答案:正确
4.公共政策分析中的“成本效益分析”主要关注政策的社会影响。
答案:错误
5.公共部门人力资源管理中的“公共服务动机理论”强调员工的社会责任和道德行为。
答案:正确
6.公共政策执行中的“目标管理”主要强调政策的灵活性。
答案:错误
7.公共政策评估中的“比较评估”方法强调通过比较不同政策的效果来做出决策。
答案:正确
8.公共部门中的“绩效管理”主要关注员工的满意度。
答案:错误
9.公共政策制定过程中的“公众参与”方法强调通过广泛的社会参与来制定政策。
答案:正确
10.公共管理中的“新公共管理”主要强调政府的权威性。
答案:错误
四、简答题(总共4题,每题5分)
1.简述公共政策制定过程中的主要阶段及其特点。
答案:公共政策制定过程主要包括问题识别、政策议程设定、政策制定和政策合法化四个阶段。问题识别阶段主要是发现和界定政策问题;政策议程设定阶段主要是将问题提升到政策议程上;政策制定阶段主要是制定具体的政策方案;政策合法化阶段主要是通过立法或行政程序使政策合法化。
2.简述公共部门人力资源管理中的“公共服务动机理论”的主要内容。
答案:公共服务动机理论强调员工的社会责任和道德行为,认为公共部门的员工除了追求个人利益外,还追求公共利益和社会责任。该理论认为,公共部门的员工具有公共服务动机,愿意为公共利益服务,而不是仅仅为
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