原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年mpa考试综合真题及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.在公共管理中，强调政府应尽量减少对经济和社会的干预，让市场机制发挥主要作用的理论是：
A.凯恩斯主义
B.新自由主义
C.行为主义
D.新公共管理
答案：B
2.公共政策制定过程中，通过专家咨询、利益相关者参与等方式，广泛收集意见，以增强政策科学性和可行性的阶段是：
A.政策议程建立
B.政策方案形成
C.政策合法化
D.政策执行
答案：B
3.在公共预算管理中，强调预算编制应基于部门需求和项目评估，以提高资源配置效率的方法是：
A.零基预算
B.绩效预算
C.边际预算
D.规划-计划预算
答案：B
4.公共部门人力资源管理中，强调通过绩效评估和激励机制，提高员工工作积极性和效率的理论是：
A.人际关系理论
B.人力资本理论
C.权变理论
D.行为主义理论
答案：B
5.在公共政策执行过程中，强调通过明确责任、规范流程，确保政策目标实现的管理方法是：
A.目标管理
B.流程管理
C.绩效管理
D.项目管理
答案：A
6.公共部门绩效管理中，强调通过设定具体、可衡量、可实现、相关和时限性的目标，以评估和改进组织绩效的方法是：
A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡
C.360度评估
D.目标管理
答案：D
7.在公共政策分析中，强调通过系统化的方法，评估政策效果和影响的理论是：
A.政策过程理论
B.政策系统理论
C.政策评估理论
D.政策分析理论
答案：C
8.公共部门财务管理中，强调通过预算控制、审计监督等手段，确保公共资金安全和使用效率的方法是：
A.预算管理
B.财务控制
C.成本管理
D.风险管理
答案：B
9.在公共部门领导力中，强调通过愿景激励、团队建设等方式，提高组织凝聚力和战斗力的理论是：
A.变革型领导理论
B.交易型领导理论
C.服务型领导理论
D.精英型领导理论
答案：A
10.公共部门战略管理中，强调通过长期规划、资源配置等方式，实现组织可持续发展的方法是：
A.战略规划
B.战略执行
C.战略评估
D.战略调整
答案：A
二、填空题（总共10题，每题2分）
1.公共政策制定的基本原则包括合法原则、合理原则和______原则。
答案：民主
2.公共预算管理的基本职能包括预算编制、预算执行和______。
答案：预算监督
3.公共部门人力资源管理的基本内容包括招聘、培训、绩效评估和______。
答案：薪酬管理
4.公共政策执行的基本过程包括政策宣传、政策实施和政策______。
答案：评估
5.公共部门绩效管理的基本要素包括目标设定、绩效评估和______。
答案：绩效改进
6.公共政策分析的基本方法包括定量分析、定性分析和______。
答案：比较分析
7.公共部门财务管理的基本原则包括预算原则、______原则和效益原则。
答案：节约
8.公共部门领导力的基本特征包括愿景激励、团队建设和______。
答案：决策能力
9.公共部门战略管理的基本过程包括战略规划、战略执行和______。
答案：战略评估
10.公共部门治理的基本原则包括民主原则、法治原则和______。
答案：责任原则
三、判断题（总共10题，每题2分）
1.凯恩斯主义强调政府应尽量减少对经济和社会的干预。
答案：错误
2.公共政策制定过程中，政策议程建立是第一个阶段。
答案：正确
3.零基预算强调预算编制应基于部门需求和项目评估。
答案：错误
4.人力资本理论强调通过绩效评估和激励机制，提高员工工作积极性和效率。
答案：正确
5.政策执行过程中，目标管理是确保政策目标实现的管理方法。
答案：正确
6.平衡计分卡是一种通过设定具体、可衡量、可实现、相关和时限性的目标，以评估和改进组织绩效的方法。
答案：错误
7.政策评估理论强调通过系统化的方法，评估政策效果和影响。
答案：正确
8.财务控制是通过预算控制、审计监督等手段，确保公共资金安全和使用效率的方法。
答案：正确
9.变革型领导理论强调通过愿景激励、团队建设等方式，提高组织凝聚力和战斗力。
答案：正确
10.公共部门治理的基本原则包括民主原则、法治原则和责任原则。
答案：正确
四、简答题（总共4题，每题5分）
1.简述公共政策制定的基本过程。
答案：公共政策制定的基本过程包括政策议程建立、政策方案形成、政策合法化和政策执行。政策议程建立是指将问题转化为政策议题的过程；政策方案形成是指通过专家咨询、利益相关者参与等方式，形成政策方案；政策合法化是指通过立法程序，使政策具有法律效力；政策执行是指将政策付诸实施，以实现政策目标。
2.简述公共部门人力资源管理的基本内
文档评论（0）