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2025工会基础知识考试题库及参考答案(通用版)

一、单项选择题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展活动

C.参与企业管理

D.促进企业发展

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.调整和调动

答案：A

解析：工会会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.35人

D.40人

答案：A

解析：根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。上级工会在集体合同签订过程中，可以提供专业的指导、协调资源等，保障集体合同的签订符合法律法规和职工利益。

6.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.进行协商

B.进行谈判

C.提起诉讼

D.申请仲裁

答案：A

解析：当企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯职工劳动权益时，工会应当代表职工与企业、事业单位进行协商，通过沟通和协商的方式，要求企业、事业单位采取措施予以改正。

7.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。

A.检查

B.监督

C.验收

D.评估

答案：B

解析：工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，以保障职工的劳动安全和健康。

8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会不必

答案：A

解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当参加。工会参与调查处理，有助于维护职工的合法权益，监督企业依法处理事故。

9.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.建议和主张

C.想法和思路

D.困难和问题

答案：A

解析：企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见，以促进问题的解决，维护职工和企业的利益。

10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。

A.侵占

B.贪污

C.截留

D.私分

答案：A

解析：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，以保障工会正常开展工作。

二、多项选择题

1.工会的权利有（）

A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务

B.对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况进行监督

C.参与劳动争议的调解和仲裁

D.要求企业、事业单位纠正侵犯职工合法权益的行为

答案：ABCD

解析：工会作为职工利益的代表者和维护者，具有广泛的权利。参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务，能够使工会在宏观层面上反映职工的意愿和诉求；对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况进行监督，有助于保障职工的合法权益；参与劳动争议的调解和仲裁，可以为职工提供解决纠纷的途径；要求企业、事业单位纠正侵犯职工合法权益的行为，是工会维护职工权益的直接体现。

2.工会的义务包括（）

A.维护国家政权，支持企业行政依法行使职权

B.动员和组织职工积极参加经济建设

C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质

D.协助企业、事业单位办好职工集体福利事业