2025国考乌鲁木齐市就业服务岗位申论模拟题及答案.docxVIP

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2025国考乌鲁木齐市就业服务岗位申论模拟题及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，满分35分）

第一题（10分）

题目要求：

阅读以下材料，准确概括乌鲁木齐市当前就业服务工作中面临的突出问题，每条不超过100字。

材料：

近年来，乌鲁木齐市就业服务体系建设取得一定成效，但与经济社会发展需求相比仍存在差距。部分基层就业服务机构人员配备不足，服务能力有限，难以满足求职者个性化需求。同时，就业信息发布渠道分散，部分群体（如残疾人、退役军人）难以获取精准岗位信息。此外，企业招工难与求职者就业难的结构性矛盾突出，部分行业（如制造业、建筑业）用工需求旺盛但招工困难，而服务业岗位饱和度较高。加之经济下行压力下，高校毕业生、农民工等群体就业压力增大，失业人员再就业难度加大。

答案：

1.基层就业服务机构人员不足，服务能力有限，难以满足个性化需求。

2.就业信息发布渠道分散，部分群体（如残疾人、退役军人）信息获取难。

3.招工难与求职难的结构性矛盾突出，部分行业招工困难，服务业岗位饱和。

4.经济下行压力下，高校毕业生、农民工等群体就业压力增大，失业人员再就业难。

第二题（15分）

题目要求：

根据以下材料，归纳乌鲁木齐市促进就业服务的主要举措，每条不超过80字。

材料：

乌鲁木齐市近年来推出“就业援助月”“春风行动”等专项活动，通过线上线下结合的方式拓宽就业渠道。同时，加强职业技能培训，针对新疆特色产业（如旅游、餐饮）开展定向培训，提升劳动者就业竞争力。此外，优化就业补贴政策，对吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴，鼓励灵活就业人员参保。同时，依托社区就业服务站，提供岗位推荐、政策咨询等服务，提升服务覆盖面。

答案：

1.开展“就业援助月”“春风行动”等专项活动，拓宽就业渠道。

2.加强职业技能培训，针对新疆特色产业开展定向培训。

3.优化就业补贴政策，对吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴。

4.依托社区就业服务站，提供岗位推荐、政策咨询等服务。

第三题（10分）

题目要求：

根据以下材料，概括乌鲁木齐市就业服务领域信息化建设的主要进展，每条不超过60字。

材料：

乌鲁木齐市推动就业服务平台数字化转型，建立“智慧就业”系统，整合招聘、培训、补贴等数据，实现“一网通办”。通过大数据分析，精准匹配岗位需求，提升服务效率。同时，开发移动端应用，方便求职者随时随地获取信息。此外，与高校合作，建立就业数据共享机制，为就业决策提供支撑。

答案：

1.建立“智慧就业”系统，整合招聘、培训、补贴等数据，实现“一网通办”。

2.通过大数据分析，精准匹配岗位需求，提升服务效率。

3.开发移动端应用，方便求职者随时随地获取信息。

4.与高校合作，建立就业数据共享机制，为就业决策提供支撑。

第二部分：综合分析类（共2题，满分30分）

第四题（15分）

题目要求：

针对“乌鲁木齐市就业服务工作中存在基层服务能力不足、信息不对称等问题”，结合材料，分析问题产生的深层原因。

材料：

乌鲁木齐市就业服务体系建设起步较晚，基层机构普遍存在人员短缺、经费不足的问题。部分工作人员缺乏专业培训，服务意识不强。同时，就业信息发布渠道单一，传统媒体与新媒体结合不够紧密，导致信息覆盖面有限。此外，企业用工需求与求职者技能结构不匹配，培训体系未能及时适应市场需求，加剧了就业结构性矛盾。

答案：

1.基层就业服务机构投入不足，人员短缺且专业能力欠缺，服务意识不强。

2.就业信息发布渠道单一，传统媒体与新媒体结合不够，信息覆盖面有限。

3.培训体系与市场需求脱节，未能及时调整课程内容，导致技能错配。

4.企业用工需求与求职者技能结构不匹配，加剧就业结构性矛盾。

第五题（15分）

题目要求：

结合材料，谈谈乌鲁木齐市如何提升就业服务工作的针对性。

材料：

乌鲁木齐市就业服务对象多元，包括高校毕业生、农民工、就业困难人员等。部分群体就业需求特殊，如残疾人需要辅助性就业支持，退役军人需要技能转型帮扶。当前服务模式较为单一，未能充分满足不同群体的差异化需求。因此，需创新服务方式，精准施策，提升就业服务的针对性和实效性。

答案：

1.实施差异化服务，针对残疾人、退役军人等特殊群体提供专项帮扶。

2.深化需求调研，精准掌握不同群体的就业需求，动态调整服务内容。

3.创新服务模式，引入第三方机构，提供个性化职业规划与培训。

4.加强部门协作，整合人社、教育、民政等部门资源，形成服务合力。

第三部分：提出对策类（共1题，满分20分）

第六题（20分）

题目要求：

针对“乌鲁木齐市就业服务工作中存在的信息化水平不高、服务覆盖面有限等问题”，提出3条具体可行的改进措施，每条措施需包含具体做法和预期效果。

答案：

1.措施一：完