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**市**区人民医院绩效改革护理分配参考方案

感染性疾病科护理二次分配方案

结合我院的绩效方案，感染性疾病科护理人员分配方案讨论如下:

组长：

成员：

组长职责

1.监督、检查、核实绩效考核结果。

2.年初组织对绩效考核方案进行修订培训，上交护理部备案。

成员职责

1.每月对绩效考核进行汇总、统计、归档，并提供基本数据。

2.发现并解决绩效考核过程中出现问题。

3.统计每月护理部、护士长、护理质量控制小组检查的存在问题与个人绩效挂钩。

4.每年组织对绩效考核方案对进行修订。

具体分工：

1.护士长每月对科室护理人员KPI考核，考核结果审核上交绩效办。

2.祝**、毛**、负责本组本月绩效汇总、