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2025国考深圳法制岗法律适用与案件审核题库

一、单项选择题（每题1分，共20题）

说明：本部分考查法律基础知识在深圳法制实践中的应用。

1.深圳市某科技公司员工张某因泄露公司商业秘密被起诉，根据《反不正当竞争法》，张某可能面临的法律责任不包括：

A.罚款

B.沟通不畅

C.赔偿损失

D.责令改正

2.深圳某小区业主委员会与开发商因物业费标准产生争议，业主委员会申请法院确认开发商的收费行为无效，该案应适用：

A.民事诉讼法

B.行政诉讼法

C.商事诉讼法

D.劳动争议调解仲裁法

3.深圳某餐饮企业未按规定缴纳社保，被社保局责令限期改正，企业拒不执行，社保局可采取的措施是：

A.刑事处罚

B.没收违法所得

C.行政拘留

D.处以罚款

4.深圳某公司通过虚假宣传销售假冒产品，消费者向市场监管部门投诉，市场监管部门应依据的法律法规是：

A.《公司法》

B.《消费者权益保护法》

C.《合同法》

D.《产品质量法》

5.深圳某行政机关作出行政处罚决定前，未告知当事人陈述申辩权利，该行为属于：

A.合法行政行为

B.滥用职权

C.程序违法

D.越权行为

6.深圳某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服，应先向哪个机构申请复议：

A.省环保厅

B.市政府

C.市环保局

D.法院

7.深圳某银行与借款人签订贷款合同，借款人未按期还款，银行可主张的诉讼时效是：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.深圳某公司在招聘广告中明确要求应聘者“身高1.8米以上”，该要求可能违反的法律法规是：

A.《劳动法》

B.《就业促进法》

C.《劳动合同法》

D.《社会保险法》

9.深圳某行政机关的行政行为对行政相对人权益造成损害，应承担的法律责任是：

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.经济责任

10.深圳某公司因税务问题被稽查，稽查人员要求公司提供财务账簿，但未出示执法证件，公司有权拒绝提供，因为：

A.稽查人员无权要求

B.执法程序违法

C.公司可自行决定是否配合

D.税务稽查无需证件

11.深圳某公司未经许可擅自从事餐饮服务，被市场监管部门查封经营场所，该行为属于：

A.民事侵权行为

B.行政违法行为

C.刑事犯罪行为

D.经济犯罪行为

12.深圳某行政机关作出行政决定时，应当遵循的原则不包括：

A.合法性原则

B.相对性原则

C.公正公开原则

D.效率优先原则

13.深圳某企业因安全生产事故造成人员伤亡，应承担的法律责任主要是：

A.刑事责任

B.行政责任

C.民事责任

D.经济责任

14.深圳某公司在产品包装上标注“纯天然无添加”，但实际含有添加剂，消费者可要求公司：

A.赔礼道歉

B.赔偿损失

C.没收非法所得

D.承担刑事责任

15.深圳某行政机关工作人员因受贿被立案调查，该案件应由哪个机关管辖：

A.检察院

B.监察委

C.公安局

D.法院

16.深圳某公司在招聘过程中以性别为由拒绝录用女性，该行为可能违反的法律法规是：

A.《妇女权益保障法》

B.《劳动法》

C.《就业促进法》

D.《劳动合同法》

17.深圳某公司因偷税漏税被税务部门处罚，公司不服，可申请行政复议的期限是：

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

18.深圳某行政机关作出的行政行为对相对人权利产生重大影响，必须遵循的程序是：

A.事先告知

B.听证程序

C.公示程序

D.调查程序

19.深圳某企业因专利侵权被起诉，法院在审理时发现该企业已主动消除危害后果，可考虑的判决结果是：

A.免除赔偿

B.减少赔偿

C.判令停止侵权

D.判令罚款

20.深圳某行政机关作出的行政决定被法院撤销后，行政机关应采取的措施是：

A.另行作出行政决定

B.承担民事赔偿

C.承担刑事责任

D.承担行政责任

二、多项选择题（每题2分，共10题）

说明：本部分考查法律知识的综合运用能力。

1.深圳某公司在招聘广告中包含以下要求，其中可能违反法律法规的有：

A.“要求有犯罪记录者不得应聘”

B.“要求女性候选人已婚已育”

C.“要求候选人身高不低于1.7米”

D.“要求候选人英语口语流利”

2.深圳某行政机关作出行政处罚决定时，必须满足的条件包括：

A.事实清楚

B.证据确凿

C.适用法律正确

D.处罚种类和幅度适当

3.深圳某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服，可采取的救济途径有：

A.申请行政复议

B.提起行政诉讼

C.申请国家赔偿

D.向检察院申诉

4.深圳某公司在产品宣传中标注“纯天然无添加”，但