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2025国考苏州市信息技术岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目（15分）：
苏州市近年来大力推进数字经济发展，但信息技术人才短缺、中小企业数字化转型意愿不足等问题依然存在。请根据给定材料，归纳总结苏州市在推动信息技术人才引进和中小企业数字化转型方面面临的主要挑战，并简述可能的解决方向。
答案：
主要挑战：
（1）人才短缺问题突出：苏州市信息技术岗位供需矛盾加剧，高端复合型人才不足，本地高校专业设置与市场需求脱节，人才吸引力相对较弱。
（2）中小企业转型意愿不足：部分中小企业对数字化转型认知模糊，认为投入成本高、短期效益不明显，缺乏专业团队支撑，依赖传统业务模式。
（3）政策支持体系不完善：现有政策对中小企业的精准帮扶不足，缺乏系统性培训和资金补贴，配套服务体系（如技术指导、数据安全保障）缺失。
（4）基础设施配套滞后：部分地区网络覆盖不足，5G、物联网等新型基础设施建设尚未完全覆盖中小企业聚集区，制约数字化转型进程。
解决方向：
（1）强化人才引进与培养：联合高校开设定制化课程，设立人才专项补贴，吸引外省市高端信息技术人才，建立人才流动共享机制。
（2）优化政策激励体系：推出“数字化转型贷”“技术改造补贴”等政策，降低中小企业转型门槛，鼓励行业龙头企业提供技术帮扶。
（3）加强数字化公共服务：依托苏州市政务服务网搭建中小企业数字化转型平台，提供政策咨询、技术培训、专家对接等服务。
（4）完善基础设施布局：加大5G基站、工业互联网平台建设投入，推动园区数字化基础设施全覆盖，降低企业转型成本。
2.题目（15分）：
给定材料显示，苏州市在智慧城市建设过程中，部分政务信息系统存在数据孤岛、安全漏洞等问题，影响了市民和企业办事体验。请概括当前苏州市智慧政务建设中存在的突出问题，并提出改进建议。
答案：
突出问题：
（1）数据共享壁垒严重：各部门信息系统独立运行，数据标准不统一，跨部门数据融合困难，导致“信息烟囱”现象突出。
（2）技术安全风险突出：部分系统存在代码漏洞，数据加密措施不足，遭遇网络攻击后易引发信息泄露，存在安全隐患。
（3）用户体验不均衡：部分政务APP操作复杂，线下办事窗口与线上系统衔接不畅，老年人、残疾人等群体办事仍需依赖人工服务。
（4）运维保障机制不健全：缺乏常态化系统检测和更新机制，技术人才流动性大，导致系统故障响应不及时。
改进建议：
（1）建立统一数据平台：制定全市政务数据标准，推动数据资源整合，通过区块链技术保障数据安全共享。
（2）强化安全防护体系：引入人工智能安全监测系统，定期开展渗透测试，建立应急响应机制，加强关键信息基础设施保护。
（3）优化用户服务设计：采用“适老化”设计，简化APP操作流程，推广“一窗通办”服务，减少线上线下服务差异。
（4）完善运维管理体系：引入第三方技术监督机构，建立系统健康度评估机制，加强技术人才培训与职业保障。
3.题目（15分）：
材料显示，苏州市在推动“数字乡村”建设过程中，部分偏远地区网络基础设施薄弱，农民对数字农业技术接受度低。请概括当前“数字乡村”建设中存在的关键问题，并提出针对性措施。
答案：
关键问题：
（1）基础设施覆盖不足：山区、丘陵地区基站信号弱，光纤网络延伸成本高，导致部分村庄网络空白，影响远程教育、电商发展。
（2）技术普及率低：农民对智能农机、大数据种植等新技术认知不足，操作能力弱，缺乏系统性培训支持。
（3）数据应用场景单一：现有数字农业平台主要提供信息发布功能，缺乏个性化服务，无法有效解决农产品销售、病虫害防治等实际问题。
（4）资金投入渠道窄：地方政府财政压力大，社会资本参与度低，数字乡村项目融资困难。
针对性措施：
（1）加大网络覆盖投入：采用卫星网络、5G专网等技术，解决偏远地区通信难题，降低网络建设运营成本。
（2）开展“田间课堂”培训：联合农业院校开设实操培训，通过“一对一”帮扶指导，提升农民数字化技能。
（3）丰富数据应用场景：开发智能农机管理平台、农产品溯源系统，结合市场需求打造“互联网+农业”新模式。
（4）创新融资机制：设立数字乡村专项基金，鼓励龙头企业参与项目投资，探索PPP合作模式。
二、提出对策题（共2题，每题20分）
1.题目（20分）：
当前，苏州市部分工业园区在推进智能制造转型过程中，中小企业面临设备改造成本高、技术人才短缺等难题。请针对这些问题，提出切实可行的解决方案。
答案：
解决方案：
（1）降低设备改造成本：设立“智能制造设备租赁计划”，提供低息贷款补贴，鼓励企业分期支付改造费用，分摊短期压力。
（2）建立人才共享机制：联合本地高校设立智能制造学院，定向培养技术工人；推动龙头企业与中小企业建立技术人才流动平台，共享
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