员工社保补贴合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（补贴提供方）：____________________

乙方（补贴接受方）：____________________

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方参加社会保险事宜，达成如下协议：

一、补贴范围

1.甲方同意对乙方参加以下社会保险项目给予补贴：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方提供的社保补贴仅限于乙方在甲方单位工作期间，乙方离职后，甲方不再承担社保补贴责任。

二、补贴标准

1.甲方按照以下标准对乙方社保费用给予补贴：

（1）基本养老保险：按乙方工资总额的10%给予补贴；

（2）基本医疗保险：按乙方工资总额的2%给予补贴；

（3）失业保险：按乙方工资总额的0.5%给予补贴；

（4）工伤保险：按乙方工资总额的0.1%给予补贴；

（5）生育保险：按乙方工资总额的0.5%给予补贴。

2.甲方提供的社保补贴总额不超过乙方实际缴纳社保费用的50%。

三、补贴支付方式

1.甲方每月在乙方工资发放时，将社保补贴直接计入乙方工资中。

2.乙方在缴纳社保费用时，应按照规定及时足额缴纳，并将相关证明材料提交给甲方。

四、协议期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

五、违约责任

1.乙方在协议有效期内离职，甲方有权停止对乙方提供社保补贴。

2.乙方未按规定缴纳社保费用，甲方有权要求乙方补缴，并承担相应法律责任。

3.甲方未按时足额支付社保补贴，应向乙方支付违约金，违约金为应支付补贴金额的____%。

六、争议解决

1.本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方银行账户信息。

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方为依法成立的有限责任公司，依法承担缴纳社会保险的义务，为减轻乙方个人负担，提高员工福利待遇，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条补贴范围

1.1本合同所指的社保补贴包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2甲方将按照国家及地方相关政策规定，对乙方缴纳的上述社会保险费用进行补贴。

第二条补贴标准

2.1甲方将对乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用按照以下比例进行补贴：

-基本养老保险：补贴比例为乙方缴纳比例的80%；

-基本医疗保险：补贴比例为乙方缴纳比例的70%；

-失业保险：补贴比例为乙方缴纳比例的50%；

-工伤保险：补贴比例为乙方缴纳比例的100%（因工伤发生的费用除外）；

-生育保险：补贴比例为乙方缴纳比例的100%。

2.2补贴金额根据乙方所在地区的社会保险缴费基数和缴费比例计算。

第三条补贴支付

3.1甲方应在每月社会保险缴纳截止日前，将当月应补贴的社会保险费用支付给乙方。

3.2甲方支付补贴的方式为直接转账至乙方指定的银行账户。

第四条补贴变更

4.1如国家或地方政策调整，导致社会保险缴费基数、缴费比例发生变化，甲方有权根据新政策调整补贴标准。

4.2任何一方认为补贴标准不合理，均可提出书面变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议。

第五条其他

5.1乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳社会保险费用。

5.2乙方如发生停薪留职、病假、产假等情况，甲方将根据实际情况调整补贴标准。

5.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

第六条违约责任

6.1如甲方未按约定支付补贴，应向乙方支付违约金，违约金为应支付补贴金额的10%。

6.2如乙方未按时足额缴纳社会保险费用，应向甲方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费用金额的10%。

第七条争议解决

7.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（