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2025国考深圳市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共计45分）

题目1（15分）：

深圳市某机关党委在推进“党建+业务”融合过程中，收集到部分党员干部和群众的意见建议。请根据以下材料，概括当前工作中存在的突出问题，并分析问题产生的原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料：

A同志反映，部分党支部“三会一课”形式单一，内容与业务工作结合不紧密，导致党员参与度不高。B部门提出，党员联系群众制度落实不到位，许多群众反映“找不到党员帮忙”。C同志指出，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，部分党员干部认为党建是“软任务”，业务才是“硬指标”。D群众表示，希望党员干部更多参与社区治理，解决实际困难。E部门坦言，党建考核机制不够科学，难以有效激励党员干部积极性。

答案：

当前工作中存在突出问题：一是党建活动形式单一，与业务结合不紧密，党员参与度低；二是党员联系群众制度落实不到位，群众诉求难得到及时回应；三是党建与业务工作脱节，部分党员干部重业务轻党建；四是党建考核机制不科学，激励作用不足。问题产生的原因：一是工作思路不够创新，未能有效结合实际需求；二是责任落实不到位，缺乏有效监督；三是资源投入不足，支持保障体系不完善；四是考核导向偏差，未能充分体现党建引领作用。

题目2（15分）：

深圳市某机关党委为加强基层党组织建设，开展了一系列专项整治行动。请根据以下材料，概括专项整治行动的主要内容，并说明取得的成效。（要求：内容全面，成效具体，不超过300字）

材料：

A党支部通过“红色微课堂”提升党员理论素养，每周组织学习党章党规；B部门开展“党员示范岗”活动，推动业务工作提质增效；C社区党支部组织党员参与环境整治，解决群众“急难愁盼”问题；D单位建立“党建+信息化”平台，优化服务流程；E党支部开展“结对共建”活动，促进资源共享。专项整治行动后，党员先锋模范作用明显增强，群众满意度提升，业务工作效率提高，党建工作与业务工作融合度显著提升。

答案：

专项整治行动主要内容：一是创新学习形式，通过“红色微课堂”提升党员理论水平；二是设立“党员示范岗”，发挥党员带头作用；三是组织党员参与社区治理，解决群众实际问题；四是推进“党建+信息化”建设，优化服务效能；五是开展“结对共建”，促进资源共享。取得的成效：党员先锋模范作用增强，群众满意度提高；业务工作效率提升，党建工作与业务融合更紧密；资源利用更高效，基层治理能力得到加强。

题目3（15分）：

深圳市某机关党委在推进“智慧党建”建设过程中，收集到部分党员干部和群众的反馈意见。请根据以下材料，概括他们对“智慧党建”建设的评价，并分析存在的问题。（要求：评价客观，问题具体，不超过300字）

材料：

A同志认为，“智慧党建”平台方便快捷，但操作界面不够友好；B部门反映，平台数据更新不及时，部分功能尚未完善；C群众表示，希望平台能增加更多便民服务项目；D同志指出，部分党员对智能设备使用不熟练，需要加强培训；E单位认为，平台与现有办公系统衔接不畅，存在信息孤岛问题。

答案：

对“智慧党建”建设的评价：多数人认可其便捷性和高效性，认为平台提升了工作效率；部分群众希望增加更多便民服务功能；少数党员因操作不熟练提出改进建议。存在的问题：一是操作界面不够友好，用户体验有待提升；二是数据更新不及时，部分功能不完善；三是培训不足，部分党员使用困难；四是系统衔接不畅，存在信息孤岛现象。

二、综合分析题（共2题，每题20分，共计40分）

题目4（20分）：

当前，深圳市部分机关党委在推进“党建+业务”融合过程中，存在党员干部“重业务轻党建”的现象。请结合材料，分析现象背后的原因，并提出改进建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字）

材料：

A单位党员干部反映，日常工作任务繁重，党建时间精力不足；B部门认为，党建考核权重低，影响工作积极性；C同志指出，党建活动与业务结合不紧密，参与度不高；D单位尝试将党建纳入绩效考核，但效果不明显；E部门提出，需要更多资源支持党建创新。

答案：

原因：一是工作压力大，任务繁重，党员干部无暇顾及党建；二是党建考核权重低，激励不足；三是党建活动形式单一，与业务结合不紧密；四是资源投入不足，支持保障体系不完善；五是考核机制不科学，难以有效引导。改进建议：一是创新党建活动形式，增强吸引力；二是提高党建考核权重，强化激励作用；三是加大资源投入，完善支持保障体系；四是建立科学考核机制，推动党建与业务深度融合；五是加强培训，提升党员干部党建意识。

题目5（20分）：

深圳市某机关党委在推进基层党组织建设过程中，注重发挥党员先锋模范作用。请结合材料，分析如何更好地发挥党员先锋模范作用，并提出具体措施。（要求：分析透彻